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培训积分制是适应学习型组织建设而产生的新型培训管理方法,主要采用量化管理的方式,将各级培训计划落实到个人,激发员工参与培训的主动性与自觉性,同时将整个组织学习培训体系的管理变得整齐划一,简明扼要。本文主要研究分析培训积分制的积分标准、保障措施、维护与管理及其作用和意义。
培训积分制在员工培训管理中的应用探析
【摘 要】
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培训积分制是适应学习型组织建设而产生的新型培训管理方法,主要采用量化管理的方式,将各级培训计划落实到个人,激发员工参与培训的主动性与自觉性,同时将整个组织学习培训体
【机 构】
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新疆电力公司教育培训中心管理培训部,
【出 处】
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中国职工教育
【发表日期】
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2013年02期
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