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文章针对ERP企业绩效评价指标体系的特点对平衡计分卡所包含的内容进行拓展。通过将主观赋权与客观赋权相结合的可变权重法的评价方法，对财务和非财务指标进行设置，应用模糊数学评价法，为ERP企业绩效评价指标体系研究提供一些可参考的意见和建议。
基于可变权重的新型ERP企业绩效评价方法研究
【摘 要】
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文章针对ERP企业绩效评价指标体系的特点对平衡计分卡所包含的内容进行拓展。通过将主观赋权与客观赋权相结合的可变权重法的评价方法，对财务和非财务指标进行设置，应用模糊数
【机 构】
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上海立信会计学院
【出 处】
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新疆社会科学
【发表日期】
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2008年3期
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