【摘 要】
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加强做好企业文化建设,一方面有利于内部政工管理的秩序更为和谐稳定,另一方面还能有效促进企业的可持续健康发展。这就要求企业应认识到企业文化是意识文化以及管理的重点,
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加强做好企业文化建设,一方面有利于内部政工管理的秩序更为和谐稳定,另一方面还能有效促进企业的可持续健康发展。这就要求企业应认识到企业文化是意识文化以及管理的重点,而政工工作是有效保障员工对企业的认同感、归属感以及不断提升企业运营效率的重要内容,这两者都是企业发展不可或缺的组成部分。因此,现代企业必须有效进行内部文化建设,并不断加快政工工作改善的步伐,促进企业更为长远的发展.
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