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摘 要：管理会计作为一门重要的学科，在企业应用中起到重要的作用。在我国的经济发展中，管理会计越来越多的显现出重要性，在企业的整个财务关节中是指导性的存在。所以在这样的前提背景之下我们来研究会计管理在企业应用中的问题就显得十分有意义了。本文将在描述我国会计管理在企业中存在的问题出发，结合自己的思考，给出相关的建议，以期为管理会计在我国企业应用中的发展贡献自己的力量。
关键词：管理会计；企业；问题；对策
一、管理会计相关概念概述
管理会计又称“内部报告会计”，是为了满足经济组织内部经营管理需求所产生并逐步发展起来的。从其内容上来看，管理会计是会计学的一个分支，是在传统财务会计的基础之上，结合现代管理科学形成的一门综合性学科，同时管理会计也是企业管理的重要组成部分。
管理会计在提高企业整个经济活动的全过程具有十分重要的意义。它能通过管理职能实现提升管理者经济效益的作用，能够为管理者提供财务管理所需的详尽的数据信息。规范的管理会计制度是一个系统性的过程，包括到会计过程的方方面面。跟传统的财务会计相比较，管理会计能够合理解释过去、科学控制现在并合理规划未来发展，能够显著提升企业的经济效益以及经营管理水平，在企业的日常管理中具有重要的地位。
二、管理会计的在我国企业中的具体应用
管理会计在我国的应用主要是体现在以下三个方面。一是成本性态分析，通过成本性态分析，掌握业务量与成本之间存在的规律，可以合理有效的帮助企业降低生产成本，提高企业的经济效益。二是本量利分析，它是建立在成本性态分析和变动成本法的基础之上，对固定成本、变动成本、单价、销售量、利润等变量之间的内在联系进行分析。三是投资决策分析，所谓投资决策分析是指通过对投资规模、投资风险以及投资收益等多方面进行考虑后对不同投资方案做出抉择的分析方法。
以上三个应用是管理会计制度在我国现阶段最主要的应用体现。这三个方面的应用设计到了企业的全方面，是企业战略发展的重要核心部分。随着经济的不断发展，管理会计制度的应用将在更多方面得到解读。
三、管理会计在我国企业应用中存在的问题
1、管理会计缺乏正确认识，企业内部重视程度相对不足
管理会计相对于传统会计制度来说，是一个新生事物。所以，在企业的应用过程中，难免会受到传统管理制度的影响。在我国，管理会计尚处于起步阶段，在推广上面受到人们思想的不太接受的事实。尤其是作为公司的管理者，谨小慎微，在公司财务制度上保持者警惕之心，所以管理会计在我国的推广还有很长一段路需要走。
2、制度体系建设存在漏洞，相关法律法规需要健全完善
管理会计的应用离不开完善的支付体系建设。现阶段，我国的财务制度尚存在许多的不足之处，这就可能是管理会计制度在推广的时候变得毫无章法。一方面，由于管理会计进入我国时间较晚，目前，我国针对管理会计的相关法律法规相对欠缺，针对管理会计从业范围的法律法规等相关管理条例很少，从法律层面对管理会计从业者及管理者进行约束的力度明显不足，极易被不法分子钻法律的空子，给管理会计的实际应用与发展带来很大的影响。另一方面，从行业应用角度来看，我国企业在管理会计的应用中并未建立统一的管理准则，也没有建立一套被各企业普遍接受来遵守的应用程序，
3、工作人员素质整体不高，缺少专业的管理会计从业人员
管理会计的工作人员是不同于传统的会计从业人员的。当然，传统的会计工作人员也是管理会计人员的潜在人员基础，但是正在能胜任管理会计的人才，所占比列还是太小了。据相关的调查数据显示，我国从事管理会计的工作人员仅占到整个会计体系人员的不到百分之十的占比。由此数据可知，急需要从事管理会计的相关人员来充实队伍。并且，在人才紧缺的现实情况下，企业之前的管理会计人才加剧了竞争，这就足以见得管理会计人才的奇缺程度。
四、管理会计在我国企业应用中的几点建议
1、强化管理会计正确认识，提高企业重视程度
企业是管理会计应用发展的主要载体，首先，企业必须摒弃落后的管理观念，勇于尝试新兴技术，将管理会计的管理思维快速融入到企业的发展理念中去，提高企业的管理会计应用意识；其次，企业管理者必须正确认识管理会计的本质内容，将管理会计与传统会计工作区分开来，充分发挥管理会计的巨大作用。
2、加强相关制度体系建设，完善行业法律法规
管理会计的应用与发展离不开相关行业制度与法律法规的支持，只有在完善合理的制度与法律法规的管理与约束条件下，管理会计才能取得健康的发展。为此，政府要做好相应的立法执法职能作用，尽快完善管理会计从业相关法律法规建设，确保管理会计从业管理有法可依。
3、培养管理会计专业人才，提高职员整体素质
专业的管理会计人才是确保管理会计快速发展的核心条件，只有人才建设成功了，管理会计在我国企业应用中才能更进一步并迅速崛起。为此，一方面，社会各界应关注企业发展态势，做好会计管理人才建设的外部环境建设。另外一个方面，企业要积极引进相关的人才，为自己的发展做好人才保证。此外，企业还应该积极对现有的会计人员进行培训、锻炼，作为管理会计人才的储备人才进行培养，为自己储备一批管理会计的技术人才。
五、结语
管理会计是会计方面的新生事务，其发展必然会受到一定的阻碍。在今后的推广中，管理会计的相关人员一方面要注意人才的培养，另一方面要注意推动相关体制机制的外部环境建设。如此，才能在推广管理会计的道路上走的更加通畅。
參考文献
[1]郭猛.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].财会学习，2016（13）：75-76.
[2]马云平，张洪彦.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].中外企业家，2014（05）：54+56.
[3]强建国.管理会计在企业应用中存在的问题及对策[J].科技与企业，2013（22）：91.
[4]徐增娟.管理会计在企业应用中存在的问题及对策[J].金融经济，2013（10）：220-221.
[5]刘小琦.论管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].现代商业，2012（15）：227-229.
关键词：管理会计；企业；问题；对策
一、管理会计相关概念概述
管理会计又称“内部报告会计”，是为了满足经济组织内部经营管理需求所产生并逐步发展起来的。从其内容上来看，管理会计是会计学的一个分支，是在传统财务会计的基础之上，结合现代管理科学形成的一门综合性学科，同时管理会计也是企业管理的重要组成部分。
管理会计在提高企业整个经济活动的全过程具有十分重要的意义。它能通过管理职能实现提升管理者经济效益的作用，能够为管理者提供财务管理所需的详尽的数据信息。规范的管理会计制度是一个系统性的过程，包括到会计过程的方方面面。跟传统的财务会计相比较，管理会计能够合理解释过去、科学控制现在并合理规划未来发展，能够显著提升企业的经济效益以及经营管理水平，在企业的日常管理中具有重要的地位。
二、管理会计的在我国企业中的具体应用
管理会计在我国的应用主要是体现在以下三个方面。一是成本性态分析，通过成本性态分析，掌握业务量与成本之间存在的规律，可以合理有效的帮助企业降低生产成本，提高企业的经济效益。二是本量利分析，它是建立在成本性态分析和变动成本法的基础之上，对固定成本、变动成本、单价、销售量、利润等变量之间的内在联系进行分析。三是投资决策分析，所谓投资决策分析是指通过对投资规模、投资风险以及投资收益等多方面进行考虑后对不同投资方案做出抉择的分析方法。
以上三个应用是管理会计制度在我国现阶段最主要的应用体现。这三个方面的应用设计到了企业的全方面，是企业战略发展的重要核心部分。随着经济的不断发展，管理会计制度的应用将在更多方面得到解读。
三、管理会计在我国企业应用中存在的问题
1、管理会计缺乏正确认识，企业内部重视程度相对不足
管理会计相对于传统会计制度来说，是一个新生事物。所以，在企业的应用过程中，难免会受到传统管理制度的影响。在我国，管理会计尚处于起步阶段，在推广上面受到人们思想的不太接受的事实。尤其是作为公司的管理者，谨小慎微，在公司财务制度上保持者警惕之心，所以管理会计在我国的推广还有很长一段路需要走。
2、制度体系建设存在漏洞，相关法律法规需要健全完善
管理会计的应用离不开完善的支付体系建设。现阶段，我国的财务制度尚存在许多的不足之处，这就可能是管理会计制度在推广的时候变得毫无章法。一方面，由于管理会计进入我国时间较晚，目前，我国针对管理会计的相关法律法规相对欠缺，针对管理会计从业范围的法律法规等相关管理条例很少，从法律层面对管理会计从业者及管理者进行约束的力度明显不足，极易被不法分子钻法律的空子，给管理会计的实际应用与发展带来很大的影响。另一方面，从行业应用角度来看，我国企业在管理会计的应用中并未建立统一的管理准则，也没有建立一套被各企业普遍接受来遵守的应用程序，
3、工作人员素质整体不高，缺少专业的管理会计从业人员
管理会计的工作人员是不同于传统的会计从业人员的。当然，传统的会计工作人员也是管理会计人员的潜在人员基础，但是正在能胜任管理会计的人才，所占比列还是太小了。据相关的调查数据显示，我国从事管理会计的工作人员仅占到整个会计体系人员的不到百分之十的占比。由此数据可知，急需要从事管理会计的相关人员来充实队伍。并且，在人才紧缺的现实情况下，企业之前的管理会计人才加剧了竞争，这就足以见得管理会计人才的奇缺程度。
四、管理会计在我国企业应用中的几点建议
1、强化管理会计正确认识，提高企业重视程度
企业是管理会计应用发展的主要载体，首先，企业必须摒弃落后的管理观念，勇于尝试新兴技术，将管理会计的管理思维快速融入到企业的发展理念中去，提高企业的管理会计应用意识；其次，企业管理者必须正确认识管理会计的本质内容，将管理会计与传统会计工作区分开来，充分发挥管理会计的巨大作用。
2、加强相关制度体系建设，完善行业法律法规
管理会计的应用与发展离不开相关行业制度与法律法规的支持，只有在完善合理的制度与法律法规的管理与约束条件下，管理会计才能取得健康的发展。为此，政府要做好相应的立法执法职能作用，尽快完善管理会计从业相关法律法规建设，确保管理会计从业管理有法可依。
3、培养管理会计专业人才，提高职员整体素质
专业的管理会计人才是确保管理会计快速发展的核心条件，只有人才建设成功了，管理会计在我国企业应用中才能更进一步并迅速崛起。为此，一方面，社会各界应关注企业发展态势，做好会计管理人才建设的外部环境建设。另外一个方面，企业要积极引进相关的人才，为自己的发展做好人才保证。此外，企业还应该积极对现有的会计人员进行培训、锻炼，作为管理会计人才的储备人才进行培养，为自己储备一批管理会计的技术人才。
五、结语
管理会计是会计方面的新生事务，其发展必然会受到一定的阻碍。在今后的推广中，管理会计的相关人员一方面要注意人才的培养，另一方面要注意推动相关体制机制的外部环境建设。如此，才能在推广管理会计的道路上走的更加通畅。
參考文献
[1]郭猛.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].财会学习，2016（13）：75-76.
[2]马云平，张洪彦.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].中外企业家，2014（05）：54+56.
[3]强建国.管理会计在企业应用中存在的问题及对策[J].科技与企业，2013（22）：91.
[4]徐增娟.管理会计在企业应用中存在的问题及对策[J].金融经济，2013（10）：220-221.
[5]刘小琦.论管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].现代商业，2012（15）：227-229.