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随着国民受教育程度的不断加深,大家对人力资源的价值需求不断提高,事业单位由于其特殊性对工作人员的考核更是应当注重。本文对事业单位人力资源管理与绩效的考核进行探析,首先提出了绩效考核在事业单位人力资源管理的重要性,其次对事业单位绩效考核现状进行了分析,最终对事业单位绩效考核工作提出了完善意见。