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一个世纪前，企业造摩天大楼，意味着企业家的雄心，是一种伟大和果敢；一个世纪后，企业家把大楼建造得越高，似乎离伟大二字越远
中国有数不清的企业家，但堪称伟大的没有。与那些已经建立世界声誉的优秀的中国科学家、学者、艺术家和体育明星相比，在世界上有知名度的中国企业家，也几乎没有。在中国几乎家喻户晓的企业富翁，到了美国近乎无人知晓。
为什么中国出不了伟大的企业家，或哪怕是世界上有些知名度的企业家?
一般的解释是，中国的企业家缺乏创新，无论是技术创新还是管理创新，中国的企业都是跟在人家后面模仿，不领导企业创新的企业家自然不是伟大企业家。还有一种解释是，中国的企业家没有冒险精神，而冒险精神是铸造伟大企业家不可或缺的基因。这两种解释都对，但都不够“到位”。模仿别人只要把企业做大，有全球竞争力，也能成就伟大企业家。苹果公司做出了iPhone，三星公司不是跟在后面出了个Galaxy，你能说三星的掌舵人不是伟大的企业家?中国企业家也不是怕冒险，否则也不会这么快就涌现这么多的世界级富翁。
中国出不了伟大的企业家，恐怕要害还在于企业家的理念和价值观与“伟大”二字有些距离。但凡称得上世界上伟大的企业家，都有不同寻常的管理思想，这些充满哲理的管理思想不仅造就一个伟大的企业，而且可以传世，值得研究企业管理的学者们长期揣摩。日本索尼公司的创始人之一盛田昭夫写过那部著名的《日本可以说不》一书，阐释了品质管理以及品质管理和国家命运之关系的思想，叫人难忘。所以，日本的企业模仿了美国企业多年，但却创造出连美国企业家都自叹不如的TQC(全面质量管理)体系，成就了一批伟大的企业家。中国企业家出书的不在少数，但没有一部书能让研究企业的大学教授记住。
更重要的还在于，伟大的企业家总是把企业经营当作改变社会的舞台，通过自己的独特贡献使世界变得更为美好。这些企业家也要赚钱，但他们更乐于见到消费者或顾客使用自己产品时的灿烂笑脸。笔者不久前参与苹果公司在中国一个新旗舰店项目的论证，了解到每一家苹果旗舰店的工作人员，最大的任务是帮助顾客尽情享受苹果产品的功能，他们没有任何销售的指标，顾客的笑脸就是他们的业绩。这种情况会发生在中国公司的旗舰店吗?如果是那样，公司老板即使不被人称作是傻子，公司内部管理的制度也会因此而混乱不堪的。中国的企业家还停留在“不管白猫还是黑猫，抓到老鼠就是好猫”的阶段，眼光还是聚焦在财务报表上的销售收入和利润，没有闲情逸致去想消费者的笑脸。
伟大的企业家关注的是能让企业基业长青的新的思想，关注的是如何改善人们的生活方式(赚钱就在其中)，不太在意外形的东西。世界级大富翁巴菲特至今仍住在普通的居所中，苹果公司的总部从外形上看也不起眼，如果搬到中国来，充其量只能算一个较大规模企业的办公楼。中国的企业家，只要上了一定的档次，物质形态上的象征总是比较吓人的。很多年前，笔者参访一家由农民企业家创办的企业，这位企业家刚刚在国内有些名气，公司尚未上市，办公大楼已经建得像宫殿似的，五星级酒店的设施一应俱全，果然后来还被旅游部门挂上了五星标记。就在写这篇文章的时候，新闻里传来远大集团要在长沙建造世界第一高楼的消息，楼高220层，比迪拜的全球第一高楼高出50层。远大集团是国内知名企业，要在长沙建世界第一高楼，冒险精神是有了，但反倒显得冒进过头了。世界只有一个迪拜，摩天大楼与沙漠同成一景是迪拜的国家符号，别人是学不来的。世界上类似长沙的城市不计其数。突然冒出一个世界第一高楼免不了有几分滑稽。远大热心建造世界第一高楼，而且选在长沙造，其实还是一种境界使然。
一个世纪前，企业造摩天大楼，意味着企业家的雄心，是一种伟大和果敢；一个世纪后，企业家把大楼建造得越高，似乎离伟大二字越远。
中国已经取代了日本，成为世界第二大经济体，但中国的企业家代替不了日本的企业家，在“伟大”称号面前相形见绌。日本的经济似乎不够景气，但日本还有一批伟大的企业家，中央电视台财经频道就请过多位日本著名企业家当座上客，但没听说过有哪位中国企业家在日本走红，被日本同行称为伟大企业家的。
中国出不了伟大的企业家，也不能全怪企业家，我们今天的这种环境(自然是指体制)还没有到出伟大企业家的时候。
中国有数不清的企业家，但堪称伟大的没有。与那些已经建立世界声誉的优秀的中国科学家、学者、艺术家和体育明星相比，在世界上有知名度的中国企业家，也几乎没有。在中国几乎家喻户晓的企业富翁，到了美国近乎无人知晓。
为什么中国出不了伟大的企业家，或哪怕是世界上有些知名度的企业家?
一般的解释是，中国的企业家缺乏创新，无论是技术创新还是管理创新，中国的企业都是跟在人家后面模仿，不领导企业创新的企业家自然不是伟大企业家。还有一种解释是，中国的企业家没有冒险精神，而冒险精神是铸造伟大企业家不可或缺的基因。这两种解释都对，但都不够“到位”。模仿别人只要把企业做大，有全球竞争力，也能成就伟大企业家。苹果公司做出了iPhone，三星公司不是跟在后面出了个Galaxy，你能说三星的掌舵人不是伟大的企业家?中国企业家也不是怕冒险，否则也不会这么快就涌现这么多的世界级富翁。
中国出不了伟大的企业家，恐怕要害还在于企业家的理念和价值观与“伟大”二字有些距离。但凡称得上世界上伟大的企业家，都有不同寻常的管理思想，这些充满哲理的管理思想不仅造就一个伟大的企业，而且可以传世，值得研究企业管理的学者们长期揣摩。日本索尼公司的创始人之一盛田昭夫写过那部著名的《日本可以说不》一书，阐释了品质管理以及品质管理和国家命运之关系的思想，叫人难忘。所以，日本的企业模仿了美国企业多年，但却创造出连美国企业家都自叹不如的TQC(全面质量管理)体系，成就了一批伟大的企业家。中国企业家出书的不在少数，但没有一部书能让研究企业的大学教授记住。
更重要的还在于，伟大的企业家总是把企业经营当作改变社会的舞台，通过自己的独特贡献使世界变得更为美好。这些企业家也要赚钱，但他们更乐于见到消费者或顾客使用自己产品时的灿烂笑脸。笔者不久前参与苹果公司在中国一个新旗舰店项目的论证，了解到每一家苹果旗舰店的工作人员，最大的任务是帮助顾客尽情享受苹果产品的功能，他们没有任何销售的指标，顾客的笑脸就是他们的业绩。这种情况会发生在中国公司的旗舰店吗?如果是那样，公司老板即使不被人称作是傻子，公司内部管理的制度也会因此而混乱不堪的。中国的企业家还停留在“不管白猫还是黑猫，抓到老鼠就是好猫”的阶段，眼光还是聚焦在财务报表上的销售收入和利润，没有闲情逸致去想消费者的笑脸。
伟大的企业家关注的是能让企业基业长青的新的思想，关注的是如何改善人们的生活方式(赚钱就在其中)，不太在意外形的东西。世界级大富翁巴菲特至今仍住在普通的居所中，苹果公司的总部从外形上看也不起眼，如果搬到中国来，充其量只能算一个较大规模企业的办公楼。中国的企业家，只要上了一定的档次，物质形态上的象征总是比较吓人的。很多年前，笔者参访一家由农民企业家创办的企业，这位企业家刚刚在国内有些名气，公司尚未上市，办公大楼已经建得像宫殿似的，五星级酒店的设施一应俱全，果然后来还被旅游部门挂上了五星标记。就在写这篇文章的时候，新闻里传来远大集团要在长沙建造世界第一高楼的消息，楼高220层，比迪拜的全球第一高楼高出50层。远大集团是国内知名企业，要在长沙建世界第一高楼，冒险精神是有了，但反倒显得冒进过头了。世界只有一个迪拜，摩天大楼与沙漠同成一景是迪拜的国家符号，别人是学不来的。世界上类似长沙的城市不计其数。突然冒出一个世界第一高楼免不了有几分滑稽。远大热心建造世界第一高楼，而且选在长沙造，其实还是一种境界使然。
一个世纪前，企业造摩天大楼，意味着企业家的雄心，是一种伟大和果敢；一个世纪后，企业家把大楼建造得越高，似乎离伟大二字越远。
中国已经取代了日本，成为世界第二大经济体，但中国的企业家代替不了日本的企业家，在“伟大”称号面前相形见绌。日本的经济似乎不够景气，但日本还有一批伟大的企业家，中央电视台财经频道就请过多位日本著名企业家当座上客，但没听说过有哪位中国企业家在日本走红，被日本同行称为伟大企业家的。
中国出不了伟大的企业家，也不能全怪企业家，我们今天的这种环境(自然是指体制)还没有到出伟大企业家的时候。