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兴安盟的社会保险制度改革起步于1987年，以养老保险为突破口，十年来，社会保险事业伴随着其他各项事业的发展，走过了一条从无到有，从小到大，不断自我发展和完善的道路。在养老保险锚度改革方面，全盟已初步形成了不分所有制性质、不分职工身份界限，实行统一费率、统一标准、统一调剂使用基金的基本养老保险运营框架。建立了基本养老保险与企业补充保险及个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险和实行社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度。为碱轻企业的事务负担，保障离退休人员的基本生活，维护社会稳定起到了积极作用。