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曹家渡商会成立于2001年，目前，拥有会员企业近百家，涵盖餐饮、投资、贸易、科技和广告等多个行业组织。
曹家渡商会自成立以来，充分发挥桥梁纽带作用，通过“建立集体协商机制促和谐劳资关系建设、建立联合工会促全方位服务机制建设、聚焦社会责任培养促代表人士队伍建设”等多措并举，积极引领广大会员单位参与社区经济和精神文明建设，为打造国际静安、构建和谐社区作出贡献，取得了可喜成绩。真正是挥开三板斧，打得境界来。先后被上海市工商业联合会、上海市总商会评为“2012年度上海市工商联优秀基层商会”、“2014年度上海市工商联会员服务工作先进基层商会”。
一板斧：建立集体协商机制，促进和谐劳资关系建设
在走访会员企业的过程中发现，工资集体协商已成为企业管理中不可缺少的关键环节，商会引领协调有关各方，搭建协商平台，推进工资集体协商机制，商会应该而且可以发挥积极作用。为此，商会将推进工资集体协商机制建立，作为促进和谐劳资关系建设的重要抓手，列为2014年商会探索性工作积极开展。
在街道劳动关系协调三方联席会议上，商会积极建言献策，主动协调各方，在企业方、政府方、工会方取得共识的基础上，探索在商会会员企业中建立行业集体协商新模式。
为签订好首份商会会员企业工资集体合同，曹家渡商会花了两个月时间，遵循“同工同酬，注重知识与技能、多劳多得、合法合规”的原则，科学的将“工资与责任、利益和风险挂钩”，坚持公开透明阳光，将包括职工工资分配原则、方式以及工资、奖金、津贴和补贴等具体分配办法，所有这些企业与职工共同关心的热点议题，广泛听取商会会员企业劳资双方的意见。形成专项集体合同讨论稿后，又进行反复征求意见，逐一调研论证，最后形成工资集体协商合同文稿。
2014年8月14日，曹家渡商会企业代表与商会工会方代表进行了首次工资集体协商，对企业与职工关心的工资集体合同各项条款逐一协商达成共识，形成协商文本，并经曹家渡商会一届一次职代会职工代表无记名投票通过，成为上海市首份商会集体协商合同，并附工资专项集体合同。从此，会员企业劳资关系进入不断和谐新境界。
二板斧：建立联合工会组织，促进全方位服务机制建设
建立工资集体协商机制的过程，使会员企业代表与工会代表形成了互利共赢的价值理念，也让商会认识到在会员企业建立工会组织的重要性，会员企业规模小，但可以建立联合工会。促进企业发展，更好地为职工服务，实现维护职工合法权益与维护企业健康发展的双赢目标。
2013年，曹家渡商会会员企业联合工会正式成立。主旨是维护职工权益，重点是三个服务：一是服务职工，就是在常规职能作用的基础上，探索为所有会员企业职工提供更多的权益保障;二是服务社会，就是在畅通民主渠道、密切内部关系、维护会员权益、打造文化品牌和企业文化建设等方面下功夫，以推进商会工会各项工作开展;三是服务经济，就是组织动员广大会员为曹家渡经济发展建功立业，为企业健康发展服务。
联合工会成立后发挥了积极作用。2015年6月，商会联合工会得知会员企业上海优妮芙服装有限公司的两名员工患重大疾病，及时向区总工会汇报，为两位工友积极争取到每人2000元的生活补助。商会联合工会已然成为工友的贴心人和大家庭。
2015年4月10日，曹家渡商会举办“企业职业技能培训政策宣传及劳动案例”讲座。通过现场互动，企业更直观地了解相关政策，提高了参与职业技能培训的积极性。同时，根据参会企业的工种分类情况，商会提供了有针对性、实效性的培训服务。
为帮助会员企业解决在人力资源管理中遇到的困惑和问题，商会阶段性邀请专家介绍相关法律法规在执行过程中的方法，针对部分企业提出的有代表性的问题，通过典型案例进行全方位、多角度的分析，传授劳动用工管理及劳动争议处理的技巧，降低企业在管理劳动关系、控制人力成本等方面的风险。
三板斧：聚焦社会责任培养，促进代表人士队伍建设
多年来，曹家渡商会始终坚持党对民营经济健康发展和民营企业家健康成长的领导，将教育、引导会员爱国敬业、守法诚信作为职责，全面聚焦会员企业社会责任培养，通过积极支持会员企业开展党建工作、双拥共建工作、关爱社区孤寡老人和困难学子，员工和企业法人培训等途径和方式。引领会员企业尤其是会员企业法人养成社会责任、履行社会责任。目前，有11户会员企业建立了独立党支部，5户会员企业参与联合支部活动。
自2006年与上海警备区汽车连签订共建协议以来，双拥共建工作成效显著。在纪念世界反法西斯战争胜利70周年之际，商会组织会员企业代表与汽车连战士一起，前往嘉兴南湖参观革命纪念馆，并在活动过程中将部队战士的技术培训需求与企业家资源对接，进一步推动部队与地方企业双拥共建活动。
注重企业家代表人士的挖掘和培养，先后有十三位企业家当选为市级、区级人大代表和政协委员。以代表人士的模范作用带动企业家们积极参政议政，提出真知灼见，利用资源优势共同为建设具有全球影响力的科技创新中心作出贡献。
关爱社区孤寡老人和困难学子更是商会的特色活动。商会与曹家渡社区慈善帮扶协会联手每年在春节时召开“曹家渡社区春节敬老助学联谊会”，参与的69户会员企业共出资16.3万元，受益老人150人、学生60人。另有16户（次）会员企业参与曹家渡社区助学帮困活动，与15名小学生、10名中学生、8名大学生签订了助学帮困协议，承诺解决部分学费。近年来，为解决大学生的就业难问题，商会先后组织35户（次）会员企业参与“静安区百家民营企业人才招聘会”、街道“新春促就业专场招聘会”等活动。
曹家渡商会自成立以来，充分发挥桥梁纽带作用，通过“建立集体协商机制促和谐劳资关系建设、建立联合工会促全方位服务机制建设、聚焦社会责任培养促代表人士队伍建设”等多措并举，积极引领广大会员单位参与社区经济和精神文明建设，为打造国际静安、构建和谐社区作出贡献，取得了可喜成绩。真正是挥开三板斧，打得境界来。先后被上海市工商业联合会、上海市总商会评为“2012年度上海市工商联优秀基层商会”、“2014年度上海市工商联会员服务工作先进基层商会”。
一板斧：建立集体协商机制，促进和谐劳资关系建设
在走访会员企业的过程中发现，工资集体协商已成为企业管理中不可缺少的关键环节，商会引领协调有关各方，搭建协商平台，推进工资集体协商机制，商会应该而且可以发挥积极作用。为此，商会将推进工资集体协商机制建立，作为促进和谐劳资关系建设的重要抓手，列为2014年商会探索性工作积极开展。
在街道劳动关系协调三方联席会议上，商会积极建言献策，主动协调各方，在企业方、政府方、工会方取得共识的基础上，探索在商会会员企业中建立行业集体协商新模式。
为签订好首份商会会员企业工资集体合同，曹家渡商会花了两个月时间，遵循“同工同酬，注重知识与技能、多劳多得、合法合规”的原则，科学的将“工资与责任、利益和风险挂钩”，坚持公开透明阳光，将包括职工工资分配原则、方式以及工资、奖金、津贴和补贴等具体分配办法，所有这些企业与职工共同关心的热点议题，广泛听取商会会员企业劳资双方的意见。形成专项集体合同讨论稿后，又进行反复征求意见，逐一调研论证，最后形成工资集体协商合同文稿。
2014年8月14日，曹家渡商会企业代表与商会工会方代表进行了首次工资集体协商，对企业与职工关心的工资集体合同各项条款逐一协商达成共识，形成协商文本，并经曹家渡商会一届一次职代会职工代表无记名投票通过，成为上海市首份商会集体协商合同，并附工资专项集体合同。从此，会员企业劳资关系进入不断和谐新境界。
二板斧：建立联合工会组织，促进全方位服务机制建设
建立工资集体协商机制的过程，使会员企业代表与工会代表形成了互利共赢的价值理念，也让商会认识到在会员企业建立工会组织的重要性，会员企业规模小，但可以建立联合工会。促进企业发展，更好地为职工服务，实现维护职工合法权益与维护企业健康发展的双赢目标。
2013年，曹家渡商会会员企业联合工会正式成立。主旨是维护职工权益，重点是三个服务：一是服务职工，就是在常规职能作用的基础上，探索为所有会员企业职工提供更多的权益保障;二是服务社会，就是在畅通民主渠道、密切内部关系、维护会员权益、打造文化品牌和企业文化建设等方面下功夫，以推进商会工会各项工作开展;三是服务经济，就是组织动员广大会员为曹家渡经济发展建功立业，为企业健康发展服务。
联合工会成立后发挥了积极作用。2015年6月，商会联合工会得知会员企业上海优妮芙服装有限公司的两名员工患重大疾病，及时向区总工会汇报，为两位工友积极争取到每人2000元的生活补助。商会联合工会已然成为工友的贴心人和大家庭。
2015年4月10日，曹家渡商会举办“企业职业技能培训政策宣传及劳动案例”讲座。通过现场互动，企业更直观地了解相关政策，提高了参与职业技能培训的积极性。同时，根据参会企业的工种分类情况，商会提供了有针对性、实效性的培训服务。
为帮助会员企业解决在人力资源管理中遇到的困惑和问题，商会阶段性邀请专家介绍相关法律法规在执行过程中的方法，针对部分企业提出的有代表性的问题，通过典型案例进行全方位、多角度的分析，传授劳动用工管理及劳动争议处理的技巧，降低企业在管理劳动关系、控制人力成本等方面的风险。
三板斧：聚焦社会责任培养，促进代表人士队伍建设
多年来，曹家渡商会始终坚持党对民营经济健康发展和民营企业家健康成长的领导，将教育、引导会员爱国敬业、守法诚信作为职责，全面聚焦会员企业社会责任培养，通过积极支持会员企业开展党建工作、双拥共建工作、关爱社区孤寡老人和困难学子，员工和企业法人培训等途径和方式。引领会员企业尤其是会员企业法人养成社会责任、履行社会责任。目前，有11户会员企业建立了独立党支部，5户会员企业参与联合支部活动。
自2006年与上海警备区汽车连签订共建协议以来，双拥共建工作成效显著。在纪念世界反法西斯战争胜利70周年之际，商会组织会员企业代表与汽车连战士一起，前往嘉兴南湖参观革命纪念馆，并在活动过程中将部队战士的技术培训需求与企业家资源对接，进一步推动部队与地方企业双拥共建活动。
注重企业家代表人士的挖掘和培养，先后有十三位企业家当选为市级、区级人大代表和政协委员。以代表人士的模范作用带动企业家们积极参政议政，提出真知灼见，利用资源优势共同为建设具有全球影响力的科技创新中心作出贡献。
关爱社区孤寡老人和困难学子更是商会的特色活动。商会与曹家渡社区慈善帮扶协会联手每年在春节时召开“曹家渡社区春节敬老助学联谊会”，参与的69户会员企业共出资16.3万元，受益老人150人、学生60人。另有16户（次）会员企业参与曹家渡社区助学帮困活动，与15名小学生、10名中学生、8名大学生签订了助学帮困协议，承诺解决部分学费。近年来，为解决大学生的就业难问题，商会先后组织35户（次）会员企业参与“静安区百家民营企业人才招聘会”、街道“新春促就业专场招聘会”等活动。