大山里长出“黄金果”

来源 :党员生活 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qinzi9509
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  “我们的黄金梨,一箱12个卖到160元,供不应求!”金秋丰收季,宣恩县椒园镇黄坪村支部书记姚元翔高兴地说。宣恩县所产优质梨,称作“武陵梨”,今年价格走高,还供不应求。姚元翔还带头成立了黄金梨专业合作社,开通网络销售渠道,梨农人均收益从2000元提高到5000元。
  前不久,黄坪村举办了第三届黄金梨采摘节,游人如织,昔日无人问津的小村热闹非凡。梨树从无到有,从单一收果发展成乡村生态旅游景点,黄坪村日子越过越红火。
  “这一切,都离不开胡老师!”姚元翔口中的“胡老师”,就是省农科院砂梨研究团队负责人胡红菊。
  黄坪村山高路远,村民多年来一直种植苞谷、洋芋等传统作物,戴着“穷困”的帽子。省农科院经过考察后,发现本地的气候条件适合种植砂梨,就将黄金梨引进黄坪村,派胡红菊带领团队驻点,希望为村民种出“摇钱树”。
  然而,黄坪村土质瘠薄,必须采样分析化验,进行针对性改良。2014年酷暑,胡红菊带着设备来到田间,地硬石多,她忍着手掌磨破的剧痛,衣服干了湿、湿了干,每天从凌晨5点一直干到晚上8点。有人想打退堂鼓,她却说“开弓没有回头箭”,咬牙坚持。
  功夫不负有心人,經过大量反复科学试验,胡红菊带领团队终于研究集成了黄金梨提质增效的关键技术,应用这套技术能使黄金梨亩产由1000公斤实现翻倍、品质显著提升,优质果率从70%提高到90%以上,商品果率由80%提高到95%。
  农民们喜笑颜开,胡红菊欣慰不已,她说:“对共产党员而言,做事业的‘定海神针’是荣光,更是责任和担当。”近年来,胡红菊培训农民1000人次、技术骨干370人次,其中近30%成为种梨能手,近20%成为科技示范户,成为带领群众致富的“领头羊”。在她的精心指导下,村民实行精细管理,梨园亩收入最高达1.2万元。“武陵梨”卖到上海、深圳等大城市,出口到欧洲市场。
  在胡红菊的手机里,还有数十个QQ、微信群,方便农民随时提出问题得到解答。她与“黄金梨”,就是省农科院大力落实科技精准扶贫工作的一个缩影。
  近年来,省农科院党委紧盯“四大”贫困地区特色支柱产业,重点建设了10个重点示范基地,实施130个重点扶贫项目,通过扶智、扶能,产业带动6607户贫困户脱贫。
  在武陵山区,省农科院党员朱凤娟、曹春霞等人带领创新团队,科技助力新型农业经营主体,发展高山蔬菜种植和有机茶生产,通过产业带动,近2000户贫困户脱贫;
  在大别山区,省直机关红旗党支部——旱粮室党支部书记杨新笋带领团队成员,以市场认可度为指向,与湖北根聚地新农业发展公司联合开发7个适合不同消费群体需求的红薯品种,亩平纯收入可达2万元;
  在四大片区,入选我国“中青年科技创新领军人才”和2014年国家创新人才的优秀党员梅书棋带领团队,选育出的大白猪原种及配套种猪,累计推广3.3万多头,产值5400多万元,利润800多万元,为山区、贫困地区的农民闯出了一条发展高效、优质畜牧养殖的脱贫致富路……
其他文献
为更好地调动年轻干部积极性,激发年轻干部活力,郧西县土门镇以结对帮扶为切入点,倒逼年轻干部成长。每位班子成员结对一至两名年轻干部,半年一调整。年轻干部在班子成员分管的领域做好文字方面的工作,班子成员传授年轻干部实战经验。并强化考核管理,除结对领导的常态管理外,乡镇另行组成考核督办专班,每天通报年轻干部工作完成情况。关心关怀生活,通过开展文体活动,强化年轻干部与领导、年轻干部相互间的沟通与交流,并千
在基层某些地方,“两学一做”学习教育“上下一般粗”“里外两张皮”的现象十分突出。讲党课时一味照搬、空话连篇。这样讲党课,属 “无效产能”,白白浪费了党课这个开展思想教育的大好阵地。  基层党组织讲党课,一定要“接地气”,应该紧紧围绕各地、各单位当前工作实际,对上级党组织安排的工作任务进行具体化、项目化、方案化。  要堅持问题导向、开好药方。讲党课不能像完成政治任务一样,满足于完成“规定动作”,机械
如今,部分地区考核“表格繁冗”,让基层党员干部把大量时间、精力耗在“精准填表”上。对此,您怎么看?  ◇找对路子迈开步  “精准填表”有账可算  “精准填表”确实耗时耗力,但换来的是对贫困户的精准识别和精准管理,这个账算起来划算。一方面,通过对贫困户数据精准采集,建立贫困户大数据库,不仅有利于国家从宏观层面制定扶贫政策,更有利于各级地方政府因地制宜把握扶贫大局,从而分类指导做到精准施策;另一方面,
潛江市创新举措,以恢复重建乡镇党校为抓手,打通基层党员教育培训“最后一公里”。建立校务会制度,每季度召开一次会议,定期对乡镇党校的工作进行研究。选优师资强队伍。坚持“内部挖潜”和“外部引智”相结合,强化师资队伍建设,已聘请专兼职老师38人。精挑课程强培训。每一期培训班课程经校委会研究审核把关,提前通知讲师,授课讲师深入基层开展调研,提高课程针对性。
湖北调查总队人教处党支部积极探索党建与业务工作有机结合的路径和载体,结合人事教育工作和支部建设的实际,重点创新推行行之有效的“e网共享、轮值参与、清单管理、互融互促”支部工作法,获得了“红旗党支部”的榮誉称号。  创新“e网共享工作法”。推行以学习共享、知识共享、信息共享为目的的“e网共享工作法”。通过支部工作QQ群、支部工作微信群等信息平台,组织党员开展党纪党规等党建理论知识学习,在共享平台上讲
针对融资成本过高、招工难等问题,浠水县委向全县重点非公有制经济组织和社会组织派出一批党建指导员(服务专员),帮助企业抓党建、优服务、促发展。全縣16个乡镇(区处)向辖区企业派出了122名结对驻企干部,点对点跟进帮扶。服务专员每月不少于2天在企业帮办服务,企业有需要随时上门服务,“一对一”联系幫扶企业,深入了解企业生产经营或运营状况;摸排企业发展和项目建设中存在的问题和困难,及时汇总每月形成的问题清
“我们村现有油茶5000亩,随着油茶陆续挂果成林,我越来越为油茶林间管理担忧,搞不好就前功尽弃了。”在支书“微讲堂”讨论提问环节,通城县四庄乡小井村的支部书记姚平文抓住这次难得的机会,第一个站起来提问。  日前,通城县支書“微讲堂”——油茶种植培训班,在该县黄袍山绿色产品有限公司正式开讲。县委常委、组织部部长廖朝晖不仅亲自主持,还请来了公司基地建设部的专家,邀请了政府相关部门的负责人,为支部书记们
国有企业党组织“两学一做”学习教育组织领导有力、推进实施到位、工作成效明显。  坚持系统谋划,推动部署有力度。长江电力公司党委每月召开党群例会,定期回顾总结交流,部署研究下阶段工作。葛洲坝电厂机械水工部党总支针对党务工作人员数量少、工作多等实际情况,创新成立党建模块小组,调动年轻党员积极性,抓好学习教育工作。湖北宏泰国有资本投资运营集团有限公司组织开展“新宏泰、新作为、新形象”主题实践活动,把学习
李涛今年31岁,是文峰塔社区的一名残疾人,患有强制性脊柱炎,生活无法自理,一直由其单亲母亲李爱萍照料起居。无法行走的李涛一直有个心愿,就是希望有一天能够拥有一辆轮椅,那样就能够自己“行走”,为母亲减轻些负担,但看到捉襟见肘的家庭和日益苍老的母亲,他从来没有提过一次。而他的母亲每次见他躺在床上紧盯着窗外,一直都明白他的心愿,就是无力帮他实现。  今年2月份,社区开展“微心愿”集中认领和“圆梦”活动。
年节刚过,朱俊就已经投入到紧张的工作中,他一边专注地进行电力检修,一边跟旁边的年轻人讲解技术要点。  “去年,单位实行‘党员挂牌上岗’,党员做得好不好,群众都看着呢!”朱俊指着自己胸前的党徽说道。朱俊是汉江集团丹江口水力发电厂电二分场综合自动化班副班长,从事电力检修21年。  丹江口水力发电厂,坐落在丹江口市区内,总装机90万千瓦,管理的丹江口大坝总库容达339.1亿立方米,是南水北调中线水源工程