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〔摘 要〕深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延伸和深入，是新形势下加强党的先进性建设的重要载体。本文就创先争优活动如何同企业党建工作相结合、同生产经营管理中心工作相结合，如何发挥党组织和党员的先进性做了一些具体的实践和探索。
〔关键词〕创先争优 中心工作 实践
深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延伸和深入，是加强基层党组织和党员队伍建设的重要举措，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，对于推进企业的科学发展具有极为重要的意义。中交一航局二公司党委高度重视创先争优活动，自觉把创先争优活动同企业党建工作相结合、同生产经营管理中心工作相结合，积极探索党组织和党员践行先进性的方法途径，有效激发了公司上下创先争优的干劲，推动企业实现了持续健康发展。现以中交一航局二公司为例，浅谈创先争优活动在基层企业中的探索与实践。
一、突出组织领导，深化认识提高，明确创先争优活动的着力点
要确保创先争优活动扎实有序开展，必须深刻认识此次活动的重要意义，为此，中交一航局二公司党委通过加强组织领导，广泛宣传教育，充分调动干部职工参与创先争优活动积极性，明确创先争优活动的着力点，为活动开展奠定了思想基础。
一是完善创争体系，加强组织领导。创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的一项重点活动，要早研究、早部署、早动员，上下联动，凝聚氛围，将创先争优活动渗透到工作的点点滴滴，方方面面，使创先进、争优秀形成共识，蔚然成风，才能推动创争活动扎实深入开展。公司党委召开专题会议对创先争优活动进行研究部署，结合企业实际，制定了《深入开展创先争优活动实施方案》，明确了以“促进企业科学发展上水平”为活动主题，以在推动发展、服务群众、强化组织、促进和谐中取得新成绩为目标，细化了具体活动内容，明确了工作具体要求；同时公司党委在第一时间成立了领导小组，建立了小组成员联系点制度，形成了公司党委负总责、活动办公室协调指导、基层党组织具体落实、党员领导干部带头参与的工作格局和运行机制。
二是深化上下联动，广泛宣传发动。使活动深入每一位员工，达到大家的一致认同，才能推动创先争优活动扎实深入开展。公司党委利用各种载体和形式进行宣传动员，通过开设宣传专栏，在电子屏滚动播放活动标语，编发《活动简报》，及时对创先争优活动进行报道；通过召开推动会、交流会等方式，对活动开展情况进行交流，不断加大对深入开展创先争优活动必要性和重要性的宣传教育，使广大党员充分认识到开展创先争优不仅是加强企业党组织建设和党员队伍建设的内在要求，更是推动企业持续健康发展的现实需要，不断引导全员把创先争优和日常工作融为一体，同完成企业中心任务、推动公司科学发展紧密结合起来；基层党组织按照公司党委的要求和部署，积极行动，狠抓落实，制定具体实施方案，并纷纷通过召开党员大会、员工大会、举办党课等形式，广泛动员，层层发动，形成了职工自觉参与，公司上下联动创先争优的生动局面。
三是融合核心理念，提高活动认同。创先争优活动不是离开本单位的工作另搞一套，而是要求每个支部、每个党员都把承担的任务、从事的工作做得更好，真正把创先争优活动与日常工作融为一体。为此，公司党委坚持把创先争优活动与高目标导向相结合、与干一流的、做最好的核心理念相结合。在发展目标上，始终坚持把“高目标导向、高标准要求”作为激励全员拼搏奉献的强大精神动力，把更高、更好、更强融入到追求高目标导向中，不断用高目标引领企业跨越发展；在工作标准上，自觉用“干一流的，做最好的”企业核心价值观引领创先争优，要求基层党组织带领全员在工作中创造一流成果，争当先进单位；要求党员坚持一流工作标准，在本职岗位上创造优异成绩，争做优秀党员，从而进一步激发了基层党组织和广大党员创先争优当先进的干劲和热情。
二、紧密结合实际，细化活动目标，找准创先争优活动的切入点
要确保创先争优活动取得实效，关键要明确创争目标，把创先争优活动具体化，做到创有方向，争有目标。中交一航局二公司党委紧密结合企业实际，从三个方面入手，细化目标，找准创先争优活动的切入点。
一是围绕不同层类确定目标。针对不同类别党组织和不同岗位党员的特点，加强分类指导，分层分类确立基层党组织和广大党员创先争优的具体目标，有助于形成各具特色、百花齐放的活动局面。在创先争优活动中，中交一航局二公司党委专题研究分类指导，形成了“一线党支部、机关党组织、共产党员”分类推进的指导意见：一线党支部围绕“促进度、保安全、创优质、争效益、树形象”等开展活动，充分发挥党支部在加强生产经营管理、完成急难险重任务、提高发展质量等目标任务中的战斗堡垒作用；机关党组织以“创先争优做表率”为主题，围绕生产经营中心工作，强化管理、服务、监督等六项职能，切实改进工作作风，提高工作效能，争创先进机关党组织；共产党员以“岗位尽职当标兵，推动发展做表率”作为创先争优活动的统一目标，号召全体党员立足岗位争优秀，创造佳绩做贡献，不断增强党员队伍的生机与活力，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是围绕中心工作确定目标。创先争优的根本目标是推动科学发展，服从、服务于中心工作，围绕中心工作来谋划、来推动，让活动与企业实际相结合，创先争优活动才能扎实推进，才能真正取得看得见、摸得着的实效。在活动开展过程中，公司党委始终围绕生产经营中心工作，针对不同阶段的重点工作，找准创先争优活动与生产经营的结合点，努力在完成企业中心任务、破解发展难题上创先进、争优秀。针对国家宏观经济形势调控，市场萎缩等不利因素，为确保年度目标实现，公司党委又发起了“奋起大干100天，确保实现双过半”劳动竞赛活动，把完成竞赛指标作为检验创先争优成效的重要目标，发动党员全力打响上半年生产经营攻坚战，为全年目标完成打下了坚实基础。
三是围绕提升发展质量确定目标。结合不同阶段的重难点工作，找准创先争优活动与阶段性重难点工作的结合点，可以实现二者的互促共进，为基层党组织和广大党员的创先争优提供具体的实现平台。公司党委坚持将创先争优活动与当前破解影响和制约科学发展的突出矛盾与问题结合起来，紧紧围绕企业转变发展方式，提升发展质量开展创争活动，如针对资金紧张、应收账款居高不下的现状，公司党委把资金回收作为创先争优活动一重要内容，提出了在“提高发展质量中创先争优，争做清欠增效工作先锋”的目标要求。各基层党组织积极开展“抓清欠、收账款、保资金、提效益”活动，发动党员主动承担清欠指标，开动脑筋，积极催收，保证了企业正常运转。 三、围绕中心工作，创新活动载体，抓好创先争优活动的关键点
创先争优重在实践，贵在落实。开展创先争优活动，就要努力在“创”中求新、“先”中求实、“争”中求进、“优”中求好，努力推动各项工作任务的落实。因此，中交一航局二公司党委围绕中心工作，创效载体，抓住基层组织、领导干部和共产党员三个创先争优活动的关键点，深入开展创争活动。
基层组织履职尽责创先进。开展创先争优活动，关键在基层，重心更是在基层，而只有精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，才能充分调动基层党组织和党员参与活动的积极性。公司党委坚持推陈出新，创先载体，体现特色，紧紧围绕生产经营中心工作，开展“明确党员责任，活跃基层组织”、“党徽闪耀古镇口”、“港区争先锋、公司争一流”、“筑堡垒保产值，争先锋促生产”等具有自身特色的活动，增强活动吸引力。如公司在组织实施世界上最大的矿石卸泊码头——青岛港40万吨矿石码头施工中，党支部按照业主十个月内必须完成的目标要求，开展“党旗飘扬董家口”主题活动，以党员领导干部为骨干，迅速组织多个党员突击队，发扬筑港人特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神，创造了十个月建成国内最大矿石码头的新奇迹。
领导干部率先垂范做表率。在深入开展创先争优活动中，通过发挥党员领导干部的率先垂范作用，有利于推动创先争优活动深入开展。公司党委突出领导干部带头创先争优这个关键，喊响“向我看齐”的口号，在干部中大力倡导讲责任、讲能力、讲奉献、艰难困苦看干部、率先垂范做表率，以党员领导干部的创先争优带动党员的创先争优。如在利比亚人员大撤离事件中，为保证1757名员工安全撤离，项目党支部书记毕勇毅同志，冒着随时有被流弹击中和被武装人员扣押的危险，主动请缨，外出打通撤离通道，先后与撤离路线上的七道关卡利比亚武装人员进行谈判交涉，与港口方面协调联系，最终圆满完成探路任务。
共产党员立足岗位争优秀。充分发挥先进典型的示范带头作用，在广大基层党组织和党员中营造出学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，营造创先争优的浓厚氛围，是推动创先争优活动深入开展的有效手段。公司党委围绕全年各项目标，号召全体党员在工作中“比一比、看一看、争优秀、做贡献”，激发共产党员立足岗位，顽强拼搏，奋勇争先，涌现出“中交集团优秀党员”候连青、一航局品牌党员王小明、青岛市优秀党员董鹏及公司十大感动人物等一大批优秀共产党员典型。同时，党员先锋模范作用的充分发挥，也为公司生产经营再创新高，重难点项目顺利推进做出了积极贡献。
四、注重活动实效，建立长效机制，完善创先争优活动的保障点
深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机，要确保创先争优活动在推进党的建设中取得新成果，需要探索建立创先争优活动长效机制。在深入开展创先争优活动中，中交一航局二公司党委把创先争优活动作为长期政治任务来抓，做到有部署、有要求、有机制、有考核，确保活动落到基层、落到实处、取得实效。
建立一诺两评制度。按照青岛市委有关承诺点评工作的部署安排，公司党委一是立足三个层面（即公司党委、基层党支部、共产党员），坚持三个标准（即实、高、明），抓好三个步骤（即制定承诺、审核确定、公开公示），让35个基层党组织和995名党员亮承诺、亮目标、亮措施、亮业绩，自觉接受群众监督；二是扎实做好领导干部点评工作，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等各种形式，党组织点评实现全覆盖，党员点评率达到99.8%；三是认真开展群众评议工作，组织党员群众开展满意度测评，并把党员评议结果和群众满意度测评结果作为对党组织和党员工作考核的重要指标，真正把创先争优的评判权交给群众，党员群众对公司承诺落实情况总体评价满意率为98%，对创先争优活动总体评价满意率为100%。
建立评选表彰制度。公司党委注重培育典型示范带动，坚持半年与全年定期评先树优，通过评选“十大感动人物”、“先进党支部和优秀共产党员”以及青岛市“双百”推荐等活动，深度挖掘在施工生产中冲锋在前、忘我工作的先进典型，让广大党员和职工群众真切感受到，先进就在身边，先进可信可学，并充分利用工作简报、协同平台、编写职工培训教材等多种形式，大力宣传“公司十大感动人物”、“优秀共产党员”等先进典型立足本职岗位、奉献企业发展的先进事迹，用身边事教育身边人，从而形成了你追我赶、永争一流的良好态势。
建立指导考核机制。只有对创先争优进行严格的检查指导，对活动效果进行正确评估，才能树立正确的导向，引导基层党组织和党员把创先争优的各项要求落到实处。为此，公司党委在创争活动中，一是通过下发活动资料、编辑活动教材、举办培训班和现场观摩等多种形式，加强对基层党支部书记的培训，明确做法，增强了支部书记抓好这项活动的责任感和紧迫感；二是建立月度沟通机制，每月利用书记会，及时了解掌握活动进展情况，提出阶段性工作要求，抓好各项部署的检查落实，保证活动有序推进，并召开中期推动会，组织各单位交流做法，促进各单位间的互相学习，激励了先进，鞭策了落后，使活动保持了深入开展的势头；三是加大检查力度，通过基层调研、专题点评、专项检查和年终综合考核等形式，对基层开展活动情况、效果进行检查，发现问题及时督导解决，对先进做法典型及时总结推广，保证了创先争优活动有序推进。
总之，通过深入开展创先争优活动，使党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。创先争优活动中激发出来的精神力量、组织资源真正转变为企业科学发展的生产力，为企业实现更加科学、更有活力、更好质量的发展提供坚强组织保证。
〔关键词〕创先争优 中心工作 实践
深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延伸和深入，是加强基层党组织和党员队伍建设的重要举措，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，对于推进企业的科学发展具有极为重要的意义。中交一航局二公司党委高度重视创先争优活动，自觉把创先争优活动同企业党建工作相结合、同生产经营管理中心工作相结合，积极探索党组织和党员践行先进性的方法途径，有效激发了公司上下创先争优的干劲，推动企业实现了持续健康发展。现以中交一航局二公司为例，浅谈创先争优活动在基层企业中的探索与实践。
一、突出组织领导，深化认识提高，明确创先争优活动的着力点
要确保创先争优活动扎实有序开展，必须深刻认识此次活动的重要意义，为此，中交一航局二公司党委通过加强组织领导，广泛宣传教育，充分调动干部职工参与创先争优活动积极性，明确创先争优活动的着力点，为活动开展奠定了思想基础。
一是完善创争体系，加强组织领导。创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的一项重点活动，要早研究、早部署、早动员，上下联动，凝聚氛围，将创先争优活动渗透到工作的点点滴滴，方方面面，使创先进、争优秀形成共识，蔚然成风，才能推动创争活动扎实深入开展。公司党委召开专题会议对创先争优活动进行研究部署，结合企业实际，制定了《深入开展创先争优活动实施方案》，明确了以“促进企业科学发展上水平”为活动主题，以在推动发展、服务群众、强化组织、促进和谐中取得新成绩为目标，细化了具体活动内容，明确了工作具体要求；同时公司党委在第一时间成立了领导小组，建立了小组成员联系点制度，形成了公司党委负总责、活动办公室协调指导、基层党组织具体落实、党员领导干部带头参与的工作格局和运行机制。
二是深化上下联动，广泛宣传发动。使活动深入每一位员工，达到大家的一致认同，才能推动创先争优活动扎实深入开展。公司党委利用各种载体和形式进行宣传动员，通过开设宣传专栏，在电子屏滚动播放活动标语，编发《活动简报》，及时对创先争优活动进行报道；通过召开推动会、交流会等方式，对活动开展情况进行交流，不断加大对深入开展创先争优活动必要性和重要性的宣传教育，使广大党员充分认识到开展创先争优不仅是加强企业党组织建设和党员队伍建设的内在要求，更是推动企业持续健康发展的现实需要，不断引导全员把创先争优和日常工作融为一体，同完成企业中心任务、推动公司科学发展紧密结合起来；基层党组织按照公司党委的要求和部署，积极行动，狠抓落实，制定具体实施方案，并纷纷通过召开党员大会、员工大会、举办党课等形式，广泛动员，层层发动，形成了职工自觉参与，公司上下联动创先争优的生动局面。
三是融合核心理念，提高活动认同。创先争优活动不是离开本单位的工作另搞一套，而是要求每个支部、每个党员都把承担的任务、从事的工作做得更好，真正把创先争优活动与日常工作融为一体。为此，公司党委坚持把创先争优活动与高目标导向相结合、与干一流的、做最好的核心理念相结合。在发展目标上，始终坚持把“高目标导向、高标准要求”作为激励全员拼搏奉献的强大精神动力，把更高、更好、更强融入到追求高目标导向中，不断用高目标引领企业跨越发展；在工作标准上，自觉用“干一流的，做最好的”企业核心价值观引领创先争优，要求基层党组织带领全员在工作中创造一流成果，争当先进单位；要求党员坚持一流工作标准，在本职岗位上创造优异成绩，争做优秀党员，从而进一步激发了基层党组织和广大党员创先争优当先进的干劲和热情。
二、紧密结合实际，细化活动目标，找准创先争优活动的切入点
要确保创先争优活动取得实效，关键要明确创争目标，把创先争优活动具体化，做到创有方向，争有目标。中交一航局二公司党委紧密结合企业实际，从三个方面入手，细化目标，找准创先争优活动的切入点。
一是围绕不同层类确定目标。针对不同类别党组织和不同岗位党员的特点，加强分类指导，分层分类确立基层党组织和广大党员创先争优的具体目标，有助于形成各具特色、百花齐放的活动局面。在创先争优活动中，中交一航局二公司党委专题研究分类指导，形成了“一线党支部、机关党组织、共产党员”分类推进的指导意见：一线党支部围绕“促进度、保安全、创优质、争效益、树形象”等开展活动，充分发挥党支部在加强生产经营管理、完成急难险重任务、提高发展质量等目标任务中的战斗堡垒作用；机关党组织以“创先争优做表率”为主题，围绕生产经营中心工作，强化管理、服务、监督等六项职能，切实改进工作作风，提高工作效能，争创先进机关党组织；共产党员以“岗位尽职当标兵，推动发展做表率”作为创先争优活动的统一目标，号召全体党员立足岗位争优秀，创造佳绩做贡献，不断增强党员队伍的生机与活力，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是围绕中心工作确定目标。创先争优的根本目标是推动科学发展，服从、服务于中心工作，围绕中心工作来谋划、来推动，让活动与企业实际相结合，创先争优活动才能扎实推进，才能真正取得看得见、摸得着的实效。在活动开展过程中，公司党委始终围绕生产经营中心工作，针对不同阶段的重点工作，找准创先争优活动与生产经营的结合点，努力在完成企业中心任务、破解发展难题上创先进、争优秀。针对国家宏观经济形势调控，市场萎缩等不利因素，为确保年度目标实现，公司党委又发起了“奋起大干100天，确保实现双过半”劳动竞赛活动，把完成竞赛指标作为检验创先争优成效的重要目标，发动党员全力打响上半年生产经营攻坚战，为全年目标完成打下了坚实基础。
三是围绕提升发展质量确定目标。结合不同阶段的重难点工作，找准创先争优活动与阶段性重难点工作的结合点，可以实现二者的互促共进，为基层党组织和广大党员的创先争优提供具体的实现平台。公司党委坚持将创先争优活动与当前破解影响和制约科学发展的突出矛盾与问题结合起来，紧紧围绕企业转变发展方式，提升发展质量开展创争活动，如针对资金紧张、应收账款居高不下的现状，公司党委把资金回收作为创先争优活动一重要内容，提出了在“提高发展质量中创先争优，争做清欠增效工作先锋”的目标要求。各基层党组织积极开展“抓清欠、收账款、保资金、提效益”活动，发动党员主动承担清欠指标，开动脑筋，积极催收，保证了企业正常运转。 三、围绕中心工作，创新活动载体，抓好创先争优活动的关键点
创先争优重在实践，贵在落实。开展创先争优活动，就要努力在“创”中求新、“先”中求实、“争”中求进、“优”中求好，努力推动各项工作任务的落实。因此，中交一航局二公司党委围绕中心工作，创效载体，抓住基层组织、领导干部和共产党员三个创先争优活动的关键点，深入开展创争活动。
基层组织履职尽责创先进。开展创先争优活动，关键在基层，重心更是在基层，而只有精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，才能充分调动基层党组织和党员参与活动的积极性。公司党委坚持推陈出新，创先载体，体现特色，紧紧围绕生产经营中心工作，开展“明确党员责任，活跃基层组织”、“党徽闪耀古镇口”、“港区争先锋、公司争一流”、“筑堡垒保产值，争先锋促生产”等具有自身特色的活动，增强活动吸引力。如公司在组织实施世界上最大的矿石卸泊码头——青岛港40万吨矿石码头施工中，党支部按照业主十个月内必须完成的目标要求，开展“党旗飘扬董家口”主题活动，以党员领导干部为骨干，迅速组织多个党员突击队，发扬筑港人特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神，创造了十个月建成国内最大矿石码头的新奇迹。
领导干部率先垂范做表率。在深入开展创先争优活动中，通过发挥党员领导干部的率先垂范作用，有利于推动创先争优活动深入开展。公司党委突出领导干部带头创先争优这个关键，喊响“向我看齐”的口号，在干部中大力倡导讲责任、讲能力、讲奉献、艰难困苦看干部、率先垂范做表率，以党员领导干部的创先争优带动党员的创先争优。如在利比亚人员大撤离事件中，为保证1757名员工安全撤离，项目党支部书记毕勇毅同志，冒着随时有被流弹击中和被武装人员扣押的危险，主动请缨，外出打通撤离通道，先后与撤离路线上的七道关卡利比亚武装人员进行谈判交涉，与港口方面协调联系，最终圆满完成探路任务。
共产党员立足岗位争优秀。充分发挥先进典型的示范带头作用，在广大基层党组织和党员中营造出学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，营造创先争优的浓厚氛围，是推动创先争优活动深入开展的有效手段。公司党委围绕全年各项目标，号召全体党员在工作中“比一比、看一看、争优秀、做贡献”，激发共产党员立足岗位，顽强拼搏，奋勇争先，涌现出“中交集团优秀党员”候连青、一航局品牌党员王小明、青岛市优秀党员董鹏及公司十大感动人物等一大批优秀共产党员典型。同时，党员先锋模范作用的充分发挥，也为公司生产经营再创新高，重难点项目顺利推进做出了积极贡献。
四、注重活动实效，建立长效机制，完善创先争优活动的保障点
深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机，要确保创先争优活动在推进党的建设中取得新成果，需要探索建立创先争优活动长效机制。在深入开展创先争优活动中，中交一航局二公司党委把创先争优活动作为长期政治任务来抓，做到有部署、有要求、有机制、有考核，确保活动落到基层、落到实处、取得实效。
建立一诺两评制度。按照青岛市委有关承诺点评工作的部署安排，公司党委一是立足三个层面（即公司党委、基层党支部、共产党员），坚持三个标准（即实、高、明），抓好三个步骤（即制定承诺、审核确定、公开公示），让35个基层党组织和995名党员亮承诺、亮目标、亮措施、亮业绩，自觉接受群众监督；二是扎实做好领导干部点评工作，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等各种形式，党组织点评实现全覆盖，党员点评率达到99.8%；三是认真开展群众评议工作，组织党员群众开展满意度测评，并把党员评议结果和群众满意度测评结果作为对党组织和党员工作考核的重要指标，真正把创先争优的评判权交给群众，党员群众对公司承诺落实情况总体评价满意率为98%，对创先争优活动总体评价满意率为100%。
建立评选表彰制度。公司党委注重培育典型示范带动，坚持半年与全年定期评先树优，通过评选“十大感动人物”、“先进党支部和优秀共产党员”以及青岛市“双百”推荐等活动，深度挖掘在施工生产中冲锋在前、忘我工作的先进典型，让广大党员和职工群众真切感受到，先进就在身边，先进可信可学，并充分利用工作简报、协同平台、编写职工培训教材等多种形式，大力宣传“公司十大感动人物”、“优秀共产党员”等先进典型立足本职岗位、奉献企业发展的先进事迹，用身边事教育身边人，从而形成了你追我赶、永争一流的良好态势。
建立指导考核机制。只有对创先争优进行严格的检查指导，对活动效果进行正确评估，才能树立正确的导向，引导基层党组织和党员把创先争优的各项要求落到实处。为此，公司党委在创争活动中，一是通过下发活动资料、编辑活动教材、举办培训班和现场观摩等多种形式，加强对基层党支部书记的培训，明确做法，增强了支部书记抓好这项活动的责任感和紧迫感；二是建立月度沟通机制，每月利用书记会，及时了解掌握活动进展情况，提出阶段性工作要求，抓好各项部署的检查落实，保证活动有序推进，并召开中期推动会，组织各单位交流做法，促进各单位间的互相学习，激励了先进，鞭策了落后，使活动保持了深入开展的势头；三是加大检查力度，通过基层调研、专题点评、专项检查和年终综合考核等形式，对基层开展活动情况、效果进行检查，发现问题及时督导解决，对先进做法典型及时总结推广，保证了创先争优活动有序推进。
总之，通过深入开展创先争优活动，使党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。创先争优活动中激发出来的精神力量、组织资源真正转变为企业科学发展的生产力，为企业实现更加科学、更有活力、更好质量的发展提供坚强组织保证。