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杭州市．“人才新政27条”，归根结底是坚持人才资源是第一资源理念下的人才政策协同创新和人才发展体制机制的改革。这就要求我们要深刻理解人才政策创新的必要性和重要意义，凝聚并抓住落实的力量，把“人才新政”的“含金量”充分挖掘出来，发挥黄金政策的黄金效应，并将其转化为推动杭州师范大学人才强校战略和事业发展的新动力。