【摘 要】
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一、文化知识素养的提高台上一分钟,台下十年工。没有过硬的基础,没有扎实的文化功底,要成为优秀的内训师是痴人说梦。内训师的再培训,其目的是从被动学习向主动学习转变,克服学习上的懒惰性。使内训师广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,不断提高自身的综合能力和素质,通过文化的灌输,实现文化水平的提高和知识素养的再造。
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一、文化知识素养的提高台上一分钟,台下十年工。没有过硬的基础,没有扎实的文化功底,要成为优秀的内训师是痴人说梦。内训师的再培训,其目的是从被动学习向主动学习转变,克服学习上的懒惰性。使内训师广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,不断提高自身的综合能力和素质,通过文化的灌输,实现文化水平的提高和知识素养的再造。
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