【摘 要】
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<正>员工是企业的第一资源,要确保企业又好又快、持续健康发展,就必须有效提升员工的岗位忠诚度。在员工忠诚度培育过程中,必须遵循"双向忠诚的理念",通过个体归宿感的培育、
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<正>员工是企业的第一资源,要确保企业又好又快、持续健康发展,就必须有效提升员工的岗位忠诚度。在员工忠诚度培育过程中,必须遵循"双向忠诚的理念",通过个体归宿感的培育、员工发展通道的畅通和企业忠诚文化的构建,实现由"低度忠诚"到"高度忠诚"的转变,达到"个体忠诚"与"群体忠诚"同步提升。一、把促进企业发展作为提升员工忠诚度的基础企业要为员工提供满意的归宿,就要使员工对企业充满信心、充满希望,有安全感、自豪感。每个员工对企业的未来发展状况都有自己的判断和预期,在员工认为企业能够实现高效发展和可持续发展的情况下,自然会有较强的归宿感和忠诚度。企业兴,则忠诚在。
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