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经营者人力资本是最高层次的人力资本,这种人力资本具有稀缺性.要充分利用好这种人力资本,关键在于强化经营者人力资本产权激励与完善经营者薪酬激励制度.应针对我国经营者人力资本产权制度存在的问题,综合考虑体制、环境、政策、观念等影响因素的基础上,设计出一套科学有效的经营者薪酬激励制度,以增强对经营者人力资本的产权激励,最大限度地发挥经营者从事企业经营活动的积极性.