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随着社会的发展,ICU护士面临更多角色期待,不可避免引发其多重角色冲突。ICU护士角色冲突的产生原因包括社会对护士角色的双重标准、传统重医轻护的观念、患者及家属对护患关系的错误认知和ICU护士本身的问题,对此从医院管理、观念革新、家人支持、ICU护士自身四个层面提出解决ICU护士角色冲突的对策。