论新时期高校人事档案的开发利用策略

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十九大以来,我国的发展已经进入新时代。近几年,不仅人事制度改革不断深化,而且人才流动的频繁度也越来越高。在高校的人事管理中,人事档案的作用也日渐凸显。但是,目前大部分高校在人事档案的开发和利用方面都相对比较滞后,存在大量管理漏洞,没有真正体现人事档案的应有价值和作用,直接影响了高校人事管理工作的效率和水平。本文中,笔者就主要阐述了高校人事档案开发利用的重要意义,并分析了目前存在的主要问题,最后有针对性地提出几点建议,以供参考。
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