中国的产业发展正经历着巨大的变化,这是中国企业界必须高度重视的。前二十多年中国的产业发展基本靠两方面的基础:从产业发展的角度看,我们主要是靠低成本优势,低的人工成本,低的资源价格,低的环保成本,通过低成本的比较优势把别人挤出去。从产业升级的角度看,我们主要是靠引进技术实现国内产业升级。当时的产业差距是比较大的,这样的技术引进也比较容易,不会影响对方的竞争力。
　　 通过引进,我们掌握了技术,如果接着通过低成本制造把竞争对手挤出去,然后再一次引进技术,走向新的台阶,继续依靠低成本,再把这些竞争对手请出去,基本是自然循环。但发展到今天,我们感觉这条路越来越不好走。我们面临成本不可避免的上升,人工成本、原材料价格、能源价格、环保成本的上升加上人民币升值,我们成本优势大大削弱。引进技术上,由于近期世界上并没有很多大的技术性突破,所以国内外产业差距在缩小,这导致先进技术的拥有方对现在所有的技术看得很紧,越来越不愿意把技术转让给其他的国家,尤其是转让给中国。
　　 在这样的背景之下,我们需要重新考虑中国产业竞争力未来的基础放在什么方向上,中国产业进步的技术来源以后怎么解决。今后若干年和以往前二十多年相比,这是一个很大的变化,也是我们现在提出转变经济发展方式的一个背景性因素。从企业应对的角度看,大的方面,产业层次,我们需要产业的升级过程,从企业层面,可能要更多搞我们自己的研发,把企业的发展奠定在我们自己的技术基础上。
　　 上面是从产业发展的角度说。从企业行为角度,企业是社会重要的公民,企业的行为对社会的影响非常之大。前几天电视台记者采访我,让我讲社会责任,我当时感觉很为难,讲什么呢?他启发我,你可以讲讲中央企业救灾,可以讲讲中央企业的捐助。我觉得这是可以讲的,但从企业的行为角度讲,我们有一些更为基本的问题可能更需要重视。因为我们现在处在社会主义初级阶段,我们现在的市场秩序还很不规范,我们的法制还不健全,我们的政府监管能力很不足,这样就特别需要有一批企业能自觉遵守一些最基本的企业行为规范,这些基本的行为规范是哪些方面呢?
　　第一,我们应该照章纳税,不能侵害别人的权利;第二,我们应该使我们自己的竞争手段规范,不能靠行贿卖我们的产品;第三,我们要善待职工,给职工创造最基本的、好的劳动条件,不应该拖欠工资,不应该不给职工上保险,企业效益好的时候要给职工涨工资;第四,保护资源环境,充分合理利用资源。如果我们不能规范这些最基本的企业行为,我们就会形成大量的逆向调节,这样宏观上将非常有害。比如说如果我们靠行贿把产品卖出去,那企业何苦做技术进步的事情。如果对少缴税企业听之任之,那市场竞争结果是不是把纳税高的企业淘汰掉?社会责任固然非常重要,但我想这些最基本的行为规范更值得我们注意,更需要我们真正的从这些最基本的方面做起。
　　
　　本文摘自国务院国资委副主任邵宁在“2010(第四届)贡献中国高峰会”上的演讲
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