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在21世纪国际经济领域中,知识经济占据主导地位。当前部分国有企业对知识型员工整体的满意度较低,在知识型员工激励中存有较多问题。基于此,要注重对国有企业知识型员工激励机制研究,全面扩大人才在企业工作中的参与度,提高企业综合发展成效。
国有企业知识型员工激励机制研究
【摘 要】
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在21世纪国际经济领域中,知识经济占据主导地位。当前部分国有企业对知识型员工整体的满意度较低,在知识型员工激励中存有较多问题。基于此,要注重对国有企业知识型员工激励
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司华北油气分公司勘探开发研究院
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2020年4期
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