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企业的劳动用工管理是其人事管理当中的一项非常重要的工作,其在这方面存在缺陷将会制约企业的发展,劳资关系中出现的争议和矛盾对企业稳定产生了不好的影响。所以,需要规范劳动用工管理,让各方的权益都能得到保障,促进企业经济的发展。一、劳动用工管理当中存在的问题（一）企业用工制度不规范我国制定的《劳动合同法》《劳动法》当中均规定,企业需要实施员工劳动合同制,