浅谈如何建立新时期职工信赖的职工之家

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  摘 要:“职工之家”是凝聚职工的“蓄水池”,是工作推进的“动力源”,开展创建“职工之家”活动,是推动企业工会把工作重点放在基层,全面加强基层工会建设,提高基层工会工作整体水平的有效形式。在创建社会主义和谐社会的新形势、新任务的要求下,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护职工的合法权益,使市场经济条件下的职工之家建设再创辉煌,是当前工会工作需思考和探索的问题。
  关键词:新时期;工会工作;工会组织;职工之家
  职工之家建设是推动工会组织从实际出发开展工作,在改革和建设中发挥作用的动力;是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,密切工会与职工群众的关系,增加工会组织吸引力和凝聚力的重要举措,是推动各级工会把工作重点放在基层,全面加强基层工会建设,提高基层工会工作整体水平的有效形式。
  因此,工会应当把职工之家的建设工作当做企业工会的首要任务来落实,努力建设“规范型、民主型、创新型、满意型”的职工之家。
  一、建規范型之家,实施“塑造形象”工程
  以科学发展观统领工会工作全局,积极发挥党政工一体化的优势,探索与创一流相匹配、与企业科学发展相适应的工会工作新模式,万利一矿从机制体制、工作平台、考评体系等方面入手,引导、组织、服务职工以及维护职工合法权益等方面下功夫,推进工会工作体系化、制度化、标准化和品质化建设。
  企业工会在上级工会和同级党委的统一领导下,紧密结合工会的实际,以改革创新精神全面加强工会思想、组织作风、制度和能力建设,充分发挥职能作用,始终坚持“服务大局、服务经营、服务基层、服务职工”的指导思想,认真履行工作职责,加强工会组织建设,不断完善工作机制,及时与各方面进行信息沟通,形成“上下结合、管理到位、机制完善、职责明确”的工会工作体系。经过职工代表大会选举,产生了工会委员会、各专门工作委员会,设立专职的工会主席,下设基层分会和工会小组,真正做到“职工之家”建设工作事事有人抓、件件有人管,为职工之家建设营造一个坚实的组织基础。
  二、建民主型之家,实施“凝聚人心”工程
  积极探索和拓展民主管理、民主参与和民主监督的渠道,采取行之有效的措施,深化企业民主管理,使得广大职工的民主参与和民主监督权利真正“看得见”。紧紧围绕关注热点、抓住重点、把握难点的原则,推行厂(队)务公开,让职工群众参与管理和决策,有效地避免决策失误,建立起领导和职工之间相互信任的良好关系。实现公开内容、公开形式的突破,要真公开,不搞形式上的假公开,特别是职工敏感的工资、奖罚等问题,每月及时上墙公布,同时采取调查问卷的方式接受群众监督。
  完善劳动关系协调机制,依法维护职工的合法权益。以建立稳定协调的劳动关系为着力点,健立和完善劳动关系矛盾预防、预警机制,积极探索开展平等协商、工资协商、签订集体合同的做法和经验,促进职工真正意义上的体面劳动。通过群众性的安全生产宣传活动,持续加大工会对劳动安全卫生工作的参与和监督力度,健全劳动保护监督体系,深化安全生产责任制的有效落实,切实维护职工劳动安全健康权益和维护女职工的特殊权益。积极搭建法律服务平台,及时为职工提供法律援助。加强对职工法律法规的教育培训,提高职工的自我保护能力。建立健全劳动争议调解组织和劳动法律监督组织,依法及时调处劳动纠纷,监督劳动法律执行,构建和谐劳动关系。
  三、创文化型之家,实施“职工素质”工程
  工会组织要服从上级工会和同级党委的领导,全方位推行和凝练具有自身特色的企业文化。我矿工会每年精心组织开展安全知识竞赛、岗位练兵比武、企业文化宣传等活动。积极引导广大职工强素质、树形象、抓服务、创佳绩,在矿内形成积极健康、奋发向上的良好局面。
  以培养一流职工队伍为目标,创建学习型组织、培养知识型职工,加强思想政治、业务技能、职业道德等方面的学习,提高职工综合素质,着力培养先进典型。结合星级班组建设的开展,广泛开展“创建红旗班组,争当优秀员工”活动,充分发挥红旗班组、优秀员工的模范带头作用,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时加大“职工书屋”建设力度,积极开展“读一本好书”活动,引导职工“多读书、读好书”进而引导职工在思想、意识、作风、技能以及素养上争创一流。
  四、建满意型之家,实施“温暖人心“工程
  工会组织要把“送温暖”工程作为一件大事,实施“幸福员工”工程,在抓好文体娱乐活动的基础上,以高度的责任心和深厚的感情抓实抓好,提高职工幸福指数。
  进一步完善帮扶体系。注重加强人文关怀和心理疏导。我矿工会首先建立困难职工动态数据库,准确掌握困难职工的真实情况;通过交友帮扶、领导结对帮扶等活动,充分发挥矿工会困难职工基金的作用,变逢年过节帮扶为日常帮扶,变单纯“输血”为“输血”与“造血”并举,转变只是单纯送钱、送物;要与送知识、送技能相结合。着力培育万利一矿特有的亲情文化,使每位职工都有归属感、家园感。
  其次,密切联系群众,广泛开展交心谈心,深入体察民情,倾听职工心声,主动为职工排忧解难。加强劳动安全保护;办好职工食堂,提高伙食质量;关注职工身体健康,做好女职工的特殊保护工作,定期组织职工体检等,充分发挥职工之家凝聚人心的作用,营造事业留人,感情留人的浓厚氛围,使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨,努力把职工之家建设成为职工信赖的满意之家。
  总之,职工之家建设是一项长期而艰巨的任务,需要常抓不懈,持之以恒,需要党政合力、齐抓共管。通过创建职工“规范型之家”增强融合力,通过创建职工“民主型之家”增强凝聚力,通过创建职工“文化型之家”提高职工文化素养,通过创建职工“满意型之家”增添祥和力。只要把职工之家建设好,工会组织才能赢得越来越多职工的信赖和拥护,才能把广大职工紧密地团结在党组织周围,确保企业又好又快发展和万利一矿“创五型企业”宏伟战略目标得以实施。
  参考文献
  [1]《中国工会十五大报告》,新华网;
  [2]《中华人民共和国工会法(新)》,新华网
  [3]《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》。
  [4]《邓小平文选》。
  作者简介:
  孟秀兰,女,(1969-),中共党员,大学本科,现任神华包头能源公司万利一矿工会干事。
  (作者单位:神华集团包头能源公司万利一矿)
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