近年来，辽河油田特种油开发公司团委（以下简称“公司团委”）坚持以增强政治性、先进性和群众性为主线，聚焦原油生产和经营管理中心任务，不断强化青年思想政治引领，坚持服务青年的工作生命线，团结带领公司团员青年立足岗位创效建功，在为青年服务中做好青年的贴心人，在生机盎然的饶阳河畔奏响了一曲青春奋进的激昂乐章。

拧紧“总开关”让青年有理想、有追求、有担当

　　“昨日的辉煌如涓涓细流，流进了历史的长河。而关于青春，关于梦想，关于奋斗的故事却像薪火相传的五四精神一样，永远镌刻在了每一代特油青年人的骨子里……”在“我是朗读者”活动现场，一篇名为《青春梦想》的开场白引起了在场全体青年的思想共鸣。

　　面对当代青年自主观念强、利益诉求多元化的新形势，公司团委始终坚持“一把钥匙开一把锁”，有针对性地开展“学理论、强党性、铸信仰”活动，先后组织开展了“我是读书达人”“我是朗读者”“百万特油新十年青年论坛”等系列活动，同时采取线上讨论和线下座谈相结合的学习模式，认真学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导青年员工确立正确的理想，坚定的信念，美好的追求，切实拧紧扣牢团员青年理想信念“总开关”。全公司400余名青年踊跃参与学习讨论，撰寫心得体会154条，切实掀起了学习热潮。
　　此外，为引导广大青年员工将个人理想追求与保障国家能源安全紧密结合起来，公司团委紧紧围绕改革发展实际深入开展主题教育，以网络新媒体为矩阵，以宣讲小分队为主体，以主题团日活动为载体，多形式、全方位走近青年，向青年员工讲清形势和任务、方向和要求、责任和使命，筑牢团结一心同奋斗的思想基础。年初以来，共计开展集中宣讲3场次，组织主题团日活动12场次，受教青年达到400余人次，引导广大青年员工积极投身提质增效攻坚战和效益实现保卫战。

扩大“朋友圈”：让青年想得起、找得到、靠得住

　　“在我们日常工作中，最简单、最习惯性的动作最容易被大家忽视，出现违章操作。我们借用抖音这个平台，把最基本、最常见的违章操作展示给大家，从而给大家起到一个警示作用。”公司集输大队青年员工候旭在录制完短视频后表示。
　　通过组织抖音短视频创作大赛，公司团委用极具吸引力和青春活力的抖音快闪方式，全面展示了青年员工投身油田开发生产建设、积极工作的精神面貌，这正是公司团委采取青年易于接受的形式走进青年、服务青年的一个缩影。
　　在短视频创作大赛推出投票环节后，瞬间刷爆朋友圈，受到青年员工热捧，在相关微信公众号平台3天时间点击量达到119132次，总票数达到16400余票，转发及评论1425条，使公司团青工作“涨粉”无数。
　　当好桥梁纽带是共青团的职责所在。公司团委致力于建设“青年之家”，大力实施“互联网+共青团”工程，开通“青春闪耀特油”微信公众号平台，全方位对内对外选树宣传青年典型，传播青春正能量，有针对性地开展“长跑及健步走”“单身青年联谊”“青年兴趣小组”等活动，打造精准化服务，切实提升公司团组织的影响力，真正让公司团组织成为青年员工想得起、找得到、靠得住的“贴心人”。

广发“英雄帖”：让青年能出彩、能作为、能建功

　　“对于我们特油公司而言，就是要把建设更具实力、活力和影响力的新特油作为出发点和落脚点，坚持党建工作和生产经营中心工作一同谋划、一同部署、一同考核……”公司一名党务干部在团委组织的青工技能大赛党务管理组面试时如是说。
　　青年有获得感，共青团才有存在感。公司团委坚持把让青年能出彩、能作为、能建功作为团青工作的着力点和关键点，从青年干部队伍建设实际出发，创新性开展了青年干部职业技能大赛、十大杰出青年成长故事讲述会等活动，深入开展青年油水井分析、青年创新创效成果展示、青年导师带徒等一系列“青”字号工程，一大批政治信仰坚定、技能水平过硬、素质能力够强的优秀年轻干部脱颖而出。
　　此外，公司团委结合当前石油企业面临的低油价严峻形势，及时发布了致公司广大青年的倡议书，组建了10支青年突击队，让青春在应对低油价挑战中勇担当、站排头、创一流，切实为青年员工在应对挑战中提供舞台、搭建平台，为公司发展贡献源源不断的青春能量。