论文部分内容阅读
一贯低调的华为最近拿出高姿态——增持300万股香港电信运营商SUNDAY （0866KH)的股票，使其持股比例从原来的491％上升到501％。尽管华为依然是SUNDAY的第四大股东，但超过5％意味着华为必须按照香港联交所的要求进行公告，这表明华为有意将其原来隐藏的涉足电信运营事宜公开化。
华为的下一步
【摘 要】
：
一贯低调的华为最近拿出高姿态——增持300万股香港电信运营商SUNDAY （0866KH)的股票，使其持股比例从原来的491％上升到501％。尽管华为依然是SUNDAY的第四大股东，但超过5％意味着华为
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
：
2004年4期
其他文献
围绕企业的核心能力实施战略整合并购，比简单粗放地全盘整合或维持独立整合，抑或因为机会诱人而一时冲动产生的并购，都要好。 “宠儿”竟遭“洗仓” 在香港主板上市的电池大王比亚迪（HK1211）是中国最大的二次充电电池生产商，以摩托罗拉为首的众多大型企业的手机电池多由其贴牌生产。2002年7月，比亚迪以54只H股中最高的发行价在香港主板上市，一举融资16亿港元，随即被《The Asset》评
什么是伟大的品牌?“可口可乐”是第一家进入中国的外国公司，主营碳酸型饮料——也就是汽水。多年的品牌积累，人们已经不说“我喝可口可乐碳酸型饮料”，而是“我喝可口可乐”。
职业经历不同，因而不同的业内人士对骨干离职的理解也必然各有千秋。而职业生涯规划专家程社明博士的分析与建议，无疑叉为我们的思维打开了一扇窗。
当员工提出辞职时，先别急着让他走，也许他只是不适合现在的部门，而并非整个公司。根据美国的一项调查显示，76％的跨国企业表示，给予员工在公司内部更换工作的机会，是增进员工留职率的
在一个'授权'成为主流的时代里,张跃没有副手,他不需要。因为他是直燃空调的最大专家,因为他是远大事无巨细真正的设计师,因为这是他的管理风格。
中国要想成为世界性的工厂，在资金上就必然要和世界紧密相连。但是很多中国企业，对于有没有必要走向国际化，有没有必要到国外融资，都有疑问。那么如何进行国际资本运作？国际资本运
“人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢?
在前阶段良好的企业文化工作基础上为了进一步升华、提炼和完善A公司的价值理念体系并最终定稿．请大家参与。在认真思考后．提出您的答案和见解，空格不够．可附纸张。以下问题中同
《从优秀到卓越》引发人们思考:什么是好企业?什么是成熟企业?在房地产业目前能持续高速发展的就是万科。在万科大帅王石对本刊自我'解密'(参见本刊今年第3期封面文