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大学生就业政策作为一项公共政策,发挥着重要的导向作用,既是有效配置人才资源的主导力量,也是发展和谐劳动关系的重要推动力。梳理和分析现行大学生就业政策低效的原因,可以为今后政策研究的现实性和可操作性提供参考。另一方面,从政策效力角度提出具体的对策和建议,也有利于进一步优化和完善大学生就业政策体系。