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目的：了解聘任期县级医院护士长心理健康状况及应对方式,为医院管理者制订合理的聘任标准及护士长心理卫生保健措施提供依据。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、应付方式问卷（CSQ）,对某县级医院的40名护士长进行了心理健康状况及应付方式调查。结果：护士长总体心理健康状况差;且不同年龄、不同职称、不同工作年限差异有统计学意义;应付方式上61.45%的护士长应用＂解决问题-求助＂这一成熟型的应付方式,26.04%护士长应用＂退避＂＂自责＂＂幻想＂这种不成熟型的方式,且应付方式成熟型护士长的心理健康状况与不成熟