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人事管理档案在个人的身份认定、社会保险以及退休年龄确认等方面发挥了重要作用,可以解决高校毕业生步入社会时的一些实际问题。本文主要以人才服务中心的大学生档案管理工作为对象,首先分析了在人才服务中心大学生档案管理过程中存在管理意识淡薄、管理水平低下以及人员素质不高的现状,在此基础上提出了人才服务中心大学生档案管理将实现制度化、信息化和专业化的趋势,以不断满足现代化档案管理的需求。