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该文从管理经验、边界摩擦和执行力发挥三方面分析出新建企业不足之处;以“四看、四讲、三察、六注重”阐述了企业干部能力建设方面工作管理机制,给予解决良方,进一步完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等更加科学、更具活力的整套机制.
关于企业干部能力建设的几点思考
【摘 要】
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该文从管理经验、边界摩擦和执行力发挥三方面分析出新建企业不足之处;以“四看、四讲、三察、六注重”阐述了企业干部能力建设方面工作管理机制,给予解决良方,进一步完善人
【机 构】
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大唐陕西发电有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2017年3期
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