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目的
了解新疆某附属医院医护人员科研工作的现状及主要影响因素，为强化医院医护人员的科研意识和科研水平提供依据。
方法调查采用整群分层随机抽样方法，采用自制问卷"医护人员科研工作影响因素调查问卷"对新疆某附属医院课题负责人的科研工作现状进行调查。对科研工作采用频率和相对数进行描述，各测量指标间的科研工作状况比较采用χ2检验。科研工作水平的多因素分析采用有序多分类Logistic回归分析。
结果科研工作低水平的为14人，占4.9 % ，科研工作中等水平的为158人，占55% ，科研工作高水平的为115人，占40.1 %。单因素分析显示：年龄、工龄、文化程度、职称、是否是硕导、科研团队情况、国外培训及学习机会的情况、国外学术会议(次)、领导及家庭的支持状况、8小时以外用于科研时间、科研项目的总经费(万元)、学科/专科级别是科研工作水平高低的影响因素。有序多分类Logistic回归分析结果表明：年龄、工龄、文化程度、是否是硕导、科研项目的总经费、学科/专科级别是科研工作水平高低的主要影响因素。
结论科研工作水平有待进一步提高，科研工作受诸多因素的影响。