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摘 要:十八大三中全会的召开,使得电力企业党建工作进行一个崭新的发展时期,文中主要就当前我国电力企业党建工作现状进行分析,提出了电力企业促进党建氛围的有效策略,以期提高电力企业党建工作的进一步发展和创新。
关键词:电力企业;党建氛围;现状;对策
电力企业作为国民经济的重要组成部分以及重要的能源支撑力量之一,在社会发展中起着至关重要的作用。而党政工作者在电力企业发展中同样发挥着重要的作用,在一定程度上有效增强了企业的凝聚力以及竞争力。
一、电力企业党建工作现状分析
(一)党建工作重要性有待进一步提高
随着电力企业体制改进的不断深入,党建工作也应充分发展与之相适应方可促进电力企业进一步发展。但部分电力企业在进行党建工作方面表现不积极、不突出,少数电力企业甚至没有充分认识到党建工作的重要性,而是将企业生产效益、利润增长等作为头等大事进行思想灌输,导致党建工作不能系统、全面、连贯的进行,党建工作处于被动、零散状态。部分政工人员在党务工作以及知识学习方面缺乏系统培训,不能周密安排、部署党建工作,导致党建工作只是流于形式,作用弱化。
(二)党员队伍建设存在一定的问题
电力企业体制改革的不断深入,导致党政建设队伍出现人员配置不足、频繁换岗或业务不精等现象,使得党员队伍建设不能充分满足新形势的实际需求。部分党员干部业务技术很强,但在党建理论工作上缺乏丰富理论作支撑,,也有部分党政干部自身价值得不到认可,在一定程度上发展受到了限制,还有个别党员甚至出现党性意识淡薄,无法发挥党员先锋带头作用。这些在一定程度上有严重阻碍了党员队伍建设进一步发展和壮大。
(三)企业文化建设工作不积极
部分电力企业没有积极采取“以人为本”的科学发展观,对党员管理时多采用强制性手段,也仅仅侧重于对党员的行为进行管理,缺乏感情沟通、人文关怀等,甚至部分电力企业重点发展企业效益,将经济增长作为企业文化的主要内容,不能为党建创造良好的文化氛围。
(三)基层党组织作用发挥不充分
基层党组织在党建工作中的基础地位十分明显,但就我国目前电力企业基层党组织来说,部分企业在进行基层党组织建设时出现“重形式、轻实效”的特点,过分注重形式而忽视其实际作用,导致基层党组织建设成效不明显。党建工作开展形式单一,严重影响成员工作积极性。
二、电力企业促进党建氛围的有效策略
(一)加强政工干部新理念的学习
随着党政会议的召开,使得新思想、新理念越来越多的被深入贯彻和落实,而电力企业也应与时俱进方可促进党建工作的顺利进行。电力企业相关领导与党组织成员应深入学习并积极落实八项规定、六条禁令、十八届三中全会精神等,用先进的理论知识作为武装,用求实的建设精神作为指导,在净化个人思想、提高知识修养的同时,努力落实党建工作,是党组织在电力企业发展中充分发挥应有的实效。
(二)加强新形势下党员队伍建设
党员队伍建设是党组织永葆青春的重要举措。在进行党员队伍建设时,电力企业应从两方面入手。第一,应加强老党员综合素质的培训和提升,不仅要求其具有专业的业务技能,同时也应加强其理论方面的修养和提升。教导党员干部严格遵守八项规定、六条禁令,不断促进自我反思,谨防自我腐败,将党员队伍建设成为作风优良、勇于进取的高素质队伍。第二、严格把控发展新党员。新党员作为党组织队伍建设的新血液、新活力,在促进党员队伍建设方面具有至关重要的作用。在发展新党员时,不仅要考证其业务能力,最重要的是保证其具有坚定不移的信仰和决心,在日常行为中能够充分起到表率作用。禁止出现暗箱操作或因人情面子等发展不符合入党要求的人员进行党组织队伍。
(三)加强新形势下企业文化建设
加强新形势下企业文化建设,将党建工作作为企业发展重中之重,科学组织,全面部署,稳步进行。电力企业通过积极绘制宣传板、宣传标语或是建立党政工作网页并及时更新党建工作内容等形式,创建出浓厚的党建氛围。根据电力企业发展实际,将党建思想充分融入到企业文化中,重新树立电力企业核心价值理念,统一广大员工思想与步调,进而培育出优秀的企业文化,为促进党建工作深入发展创造良好的文化氛围。
(四)加强新形势下基层党组织建设
加强新形势下基层党组织建设,除了加强党组成员思想政治教育,丰富理论知识储备之外,还应积极创新工作方式,密切联系群众。对此基层党组织应针对所在社区,深入了接并掌握真实情况,采取有效措施充分解决群众问题,积极指导群众工作,做到向群众学习,向实践学习。此外,还应积极组织群众座谈、干部谈心等,到群众意见多、矛盾集中的地方去,积极贯彻落实群众路线教育,将广大群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点。同时还应严格禁止收贿、收贿等现象,保持勤俭节约、廉洁奉献,通过规范自身行为,秉承中国共产党艰苦奋斗、创新发展的革命精神,从而有力促进基层党组织建设取得显著的成就,促进电力企业长远健康发展。
三、结束语
总之,为了更好的促进党建工作,创造良好的党建氛围,电力企业应加强政工干部新理念、新思想的学习,加强新形势下党员队伍建设、企业文化建设以及基层党组织建设,通过从实际出发,密切联系群众,从而有效保证党建工作的顺利开展与实施。
参考文献:
[1]刘文贵.电力企业党建工作方法探究.[J].东方企业文化,2013,29(20),123-124.
[2]徐辉.新时期电力企业党建工作探析.[J].城市建设,2013,29(22),56-57.
[3]孙昕.科学发展观与电力企业党建的关系.[J].中国电力教育,2010,28(35),361-362.
关键词:电力企业;党建氛围;现状;对策
电力企业作为国民经济的重要组成部分以及重要的能源支撑力量之一,在社会发展中起着至关重要的作用。而党政工作者在电力企业发展中同样发挥着重要的作用,在一定程度上有效增强了企业的凝聚力以及竞争力。
一、电力企业党建工作现状分析
(一)党建工作重要性有待进一步提高
随着电力企业体制改进的不断深入,党建工作也应充分发展与之相适应方可促进电力企业进一步发展。但部分电力企业在进行党建工作方面表现不积极、不突出,少数电力企业甚至没有充分认识到党建工作的重要性,而是将企业生产效益、利润增长等作为头等大事进行思想灌输,导致党建工作不能系统、全面、连贯的进行,党建工作处于被动、零散状态。部分政工人员在党务工作以及知识学习方面缺乏系统培训,不能周密安排、部署党建工作,导致党建工作只是流于形式,作用弱化。
(二)党员队伍建设存在一定的问题
电力企业体制改革的不断深入,导致党政建设队伍出现人员配置不足、频繁换岗或业务不精等现象,使得党员队伍建设不能充分满足新形势的实际需求。部分党员干部业务技术很强,但在党建理论工作上缺乏丰富理论作支撑,,也有部分党政干部自身价值得不到认可,在一定程度上发展受到了限制,还有个别党员甚至出现党性意识淡薄,无法发挥党员先锋带头作用。这些在一定程度上有严重阻碍了党员队伍建设进一步发展和壮大。
(三)企业文化建设工作不积极
部分电力企业没有积极采取“以人为本”的科学发展观,对党员管理时多采用强制性手段,也仅仅侧重于对党员的行为进行管理,缺乏感情沟通、人文关怀等,甚至部分电力企业重点发展企业效益,将经济增长作为企业文化的主要内容,不能为党建创造良好的文化氛围。
(三)基层党组织作用发挥不充分
基层党组织在党建工作中的基础地位十分明显,但就我国目前电力企业基层党组织来说,部分企业在进行基层党组织建设时出现“重形式、轻实效”的特点,过分注重形式而忽视其实际作用,导致基层党组织建设成效不明显。党建工作开展形式单一,严重影响成员工作积极性。
二、电力企业促进党建氛围的有效策略
(一)加强政工干部新理念的学习
随着党政会议的召开,使得新思想、新理念越来越多的被深入贯彻和落实,而电力企业也应与时俱进方可促进党建工作的顺利进行。电力企业相关领导与党组织成员应深入学习并积极落实八项规定、六条禁令、十八届三中全会精神等,用先进的理论知识作为武装,用求实的建设精神作为指导,在净化个人思想、提高知识修养的同时,努力落实党建工作,是党组织在电力企业发展中充分发挥应有的实效。
(二)加强新形势下党员队伍建设
党员队伍建设是党组织永葆青春的重要举措。在进行党员队伍建设时,电力企业应从两方面入手。第一,应加强老党员综合素质的培训和提升,不仅要求其具有专业的业务技能,同时也应加强其理论方面的修养和提升。教导党员干部严格遵守八项规定、六条禁令,不断促进自我反思,谨防自我腐败,将党员队伍建设成为作风优良、勇于进取的高素质队伍。第二、严格把控发展新党员。新党员作为党组织队伍建设的新血液、新活力,在促进党员队伍建设方面具有至关重要的作用。在发展新党员时,不仅要考证其业务能力,最重要的是保证其具有坚定不移的信仰和决心,在日常行为中能够充分起到表率作用。禁止出现暗箱操作或因人情面子等发展不符合入党要求的人员进行党组织队伍。
(三)加强新形势下企业文化建设
加强新形势下企业文化建设,将党建工作作为企业发展重中之重,科学组织,全面部署,稳步进行。电力企业通过积极绘制宣传板、宣传标语或是建立党政工作网页并及时更新党建工作内容等形式,创建出浓厚的党建氛围。根据电力企业发展实际,将党建思想充分融入到企业文化中,重新树立电力企业核心价值理念,统一广大员工思想与步调,进而培育出优秀的企业文化,为促进党建工作深入发展创造良好的文化氛围。
(四)加强新形势下基层党组织建设
加强新形势下基层党组织建设,除了加强党组成员思想政治教育,丰富理论知识储备之外,还应积极创新工作方式,密切联系群众。对此基层党组织应针对所在社区,深入了接并掌握真实情况,采取有效措施充分解决群众问题,积极指导群众工作,做到向群众学习,向实践学习。此外,还应积极组织群众座谈、干部谈心等,到群众意见多、矛盾集中的地方去,积极贯彻落实群众路线教育,将广大群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点。同时还应严格禁止收贿、收贿等现象,保持勤俭节约、廉洁奉献,通过规范自身行为,秉承中国共产党艰苦奋斗、创新发展的革命精神,从而有力促进基层党组织建设取得显著的成就,促进电力企业长远健康发展。
三、结束语
总之,为了更好的促进党建工作,创造良好的党建氛围,电力企业应加强政工干部新理念、新思想的学习,加强新形势下党员队伍建设、企业文化建设以及基层党组织建设,通过从实际出发,密切联系群众,从而有效保证党建工作的顺利开展与实施。
参考文献:
[1]刘文贵.电力企业党建工作方法探究.[J].东方企业文化,2013,29(20),123-124.
[2]徐辉.新时期电力企业党建工作探析.[J].城市建设,2013,29(22),56-57.
[3]孙昕.科学发展观与电力企业党建的关系.[J].中国电力教育,2010,28(35),361-362.