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本文主要就改制企业在改制初始、运营中期及未来人力资源管理中可能产生的新变化、新问题进行分析，并提出相应的优化措施及思路，实现助力改制企业逐步达到可持续发展的目标。
人力资源管理助力改制企业可持续发展
【摘 要】
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本文主要就改制企业在改制初始、运营中期及未来人力资源管理中可能产生的新变化、新问题进行分析，并提出相应的优化措施及思路，实现助力改制企业逐步达到可持续发展的目标。
【机 构】
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广州赫尔普化工有限公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2022年15期
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