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目前，我国经济发展进入新常态，国有企业结构性改革深入推进。新阶段、新形势、新任务，给石油企业思想政治工作带来了新课题，也提出了新的更高的要求。近两年，受国际油价持续低迷、生产任务不足影响，员工的直接利益受损，导致个别员工思想不稳定，对企业发展和自身价值产生了疑惑。在这样的形势下，更需要做好思想政治工作，引导员工进一步转变观念、适应形势、敢于担当，最大程度地调动员工的积极性，为企业有质量、有效益、可持续发展提供思想保障和精神动力。
一、贯彻落实好“以人为本”在思想政治工作的指导地位
人是生产力要素中最关键的因素，人的思想从根本上决定着人的行为能力。企业的经营状况是广大员工行为能力综合的结果，企业的发展必须紧紧依靠广大员工才能实现它的各项经营目标。在新形势下贯彻落实“以人为本”的指导思想，是对党的思想政治工作的继承与发扬，对于长期抓好思想政治工作具有十分重要的现实意义。近几年，企业经历了内部整合与专业化重组改制，分流、划转、减员等一系列用工政策的出台，充分证明了市场竞争的严酷性。在此形势下，企业强调人的力量，充分肯定人的思想意识形态对物质生产的巨大促进作用，明确指出重组改制是调整结构的必要手段，但绝不是动摇人的主观能动性在生产建设中所拥有的主体地位。钻井由于工作的特殊性，搬家、安装等工作体现出短、频、快的特点，员工经常要顶着烈日、风沙露天作业，起早贪黑，屡创佳绩，为公司实现跨入盈利企业行业付出了辛勤汗水。这些成绩的取得与站在“以人为本”这个高度做好思想政治工作有着很大的关系。
二、不断完善的硬件环境是思想政治工作强有力的支撑
新形势下，要真正做到企业留人，人尽其才，物质条件的促进作用是其它任何作用都不可替代的，这也是物质决定意识的根本表现。一方面，我们瞄准了思想政治工作最敏感的切入点——广大员工的根本利益。认真细致地做好厂务公开工作，特别是关系广大员工切身利益的工资、奖金、福利的发放情况，通过厂务公开栏实现了操作过程的透明化，弹性差别的公开化，提高了物质鼓励的保障性。企业力所能及地关心有具体困难的同志，提供一定的经济帮助，对有重大突出贡献的同志给予一定的物质奖励，以点带面，达到物质作用在员工思想领域的有效扩散。另一方面，通过改善生产物质条件，构筑开展思想政治工作的前沿阵地。物质条件的有效落实，消除了思想政治工作中存在的“瓶颈”反应，大大地减轻了企业做好思想政治工作的压力。
三、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动员工积极性，达到思想政治工作为企业发展保驾护航的目的。
实现思想政治工作与生产任务和目标，两者相互联系，相互依赖，是不可分割的统一整体，所以必须要把两者有机地结合起来，同步进行，长期坚持，这样才能防止和克服“各敲各的鼓，各吹各的调，各说各的重要”的“两张皮”现象。因此，提高思想政治工作的渗透力，必须科学筹划，明确分工，做到在制定生产计划、安排生产任务时，不忘制定和安排生产中思想政治工作的计划和任务；在分析总结各阶段生产经营形势时，不忘分析总结生产中思想政治工作的形势；在检查考核生产经营任务情况时，不忘检查考核思想政治工作情况。
四、坚持群众性，党、政、工、团一起抓
思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，形成思想政治工作网络，正确处理思想工作中的各个环节，让企业的思想政治工作向纵向、横向渗透铺开，用多角度、多元化的群众喜闻乐见的文化活动，把全员的力量凝聚到促进公司科学发展、开拓市场和保持稳定的大局上来，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
同时，围绕企业的生产、经营工作，开展岗位练功比武、“五型班组”创建、增收节支创意征集等系列活动，在为确保全年经营目标的实现保驾护航的同时，将思想政治工作全面渗透深度融入生产经营管理之中，有效的把精神动力转化成为现实生产力和改革发展的推动力，以良性的企业文化和共同奋斗的信念引导干部员工热爱企业，珍惜岗位，以高昂的热情投入到保安全、保稳定、保经营目标的各项工作中去。
五、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个有效的辅助方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性。思想政治工作的“灵活性”运用得好，能为思想政治工作带来生动活泼的局面，起到事半功倍的效果。
思想政治工作的“灵活性”主要表现为：其一，内容上的适用性。思想政治工作的具体内容应该随着新情况，不断地进行调整和完善。其二，方法上的科学性。思想政治工作的方针原则再正确，内容再对路，如果采取的方法不当，也会变味走调，甚至适得其反。总的来说，思想政治工作必须坚持疏导的方针，切忌“高压”、“硬堵”。开展思想政治工作，从策划到实施，要尽可能多形式地进行，以收到良好效果。思想政治工作內容的广泛性，决定了思想政治工作形式的多样性。思想政治工作形式的不断变化，推动思想政治工作内容和效果的落实。因此，思想政治工作的方式应该是灵活多样的，同一思想政治工作的内容，可根据不同对象，采取不同的方法，只有这样，思想政治工作才能显示出生机和活力。
思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，是需要不断探索和研究的课题，更是促进企业有质量、有效益、可持续发展的有力保证。因此，只要我们在企业发展中坚持加强思想政治工作，努力解放思想，更新观念，大胆探索，加强和改进新形势下的思想政治工作方法，在持续性、实效性上下功夫，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，从而实现思想政治工作与企业发展的相互促进。
一、贯彻落实好“以人为本”在思想政治工作的指导地位
人是生产力要素中最关键的因素，人的思想从根本上决定着人的行为能力。企业的经营状况是广大员工行为能力综合的结果，企业的发展必须紧紧依靠广大员工才能实现它的各项经营目标。在新形势下贯彻落实“以人为本”的指导思想，是对党的思想政治工作的继承与发扬，对于长期抓好思想政治工作具有十分重要的现实意义。近几年，企业经历了内部整合与专业化重组改制，分流、划转、减员等一系列用工政策的出台，充分证明了市场竞争的严酷性。在此形势下，企业强调人的力量，充分肯定人的思想意识形态对物质生产的巨大促进作用，明确指出重组改制是调整结构的必要手段，但绝不是动摇人的主观能动性在生产建设中所拥有的主体地位。钻井由于工作的特殊性，搬家、安装等工作体现出短、频、快的特点，员工经常要顶着烈日、风沙露天作业，起早贪黑，屡创佳绩，为公司实现跨入盈利企业行业付出了辛勤汗水。这些成绩的取得与站在“以人为本”这个高度做好思想政治工作有着很大的关系。
二、不断完善的硬件环境是思想政治工作强有力的支撑
新形势下，要真正做到企业留人，人尽其才，物质条件的促进作用是其它任何作用都不可替代的，这也是物质决定意识的根本表现。一方面，我们瞄准了思想政治工作最敏感的切入点——广大员工的根本利益。认真细致地做好厂务公开工作，特别是关系广大员工切身利益的工资、奖金、福利的发放情况，通过厂务公开栏实现了操作过程的透明化，弹性差别的公开化，提高了物质鼓励的保障性。企业力所能及地关心有具体困难的同志，提供一定的经济帮助，对有重大突出贡献的同志给予一定的物质奖励，以点带面，达到物质作用在员工思想领域的有效扩散。另一方面，通过改善生产物质条件，构筑开展思想政治工作的前沿阵地。物质条件的有效落实，消除了思想政治工作中存在的“瓶颈”反应，大大地减轻了企业做好思想政治工作的压力。
三、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动员工积极性，达到思想政治工作为企业发展保驾护航的目的。
实现思想政治工作与生产任务和目标，两者相互联系，相互依赖，是不可分割的统一整体，所以必须要把两者有机地结合起来，同步进行，长期坚持，这样才能防止和克服“各敲各的鼓，各吹各的调，各说各的重要”的“两张皮”现象。因此，提高思想政治工作的渗透力，必须科学筹划，明确分工，做到在制定生产计划、安排生产任务时，不忘制定和安排生产中思想政治工作的计划和任务；在分析总结各阶段生产经营形势时，不忘分析总结生产中思想政治工作的形势；在检查考核生产经营任务情况时，不忘检查考核思想政治工作情况。
四、坚持群众性，党、政、工、团一起抓
思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，形成思想政治工作网络，正确处理思想工作中的各个环节，让企业的思想政治工作向纵向、横向渗透铺开，用多角度、多元化的群众喜闻乐见的文化活动，把全员的力量凝聚到促进公司科学发展、开拓市场和保持稳定的大局上来，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
同时，围绕企业的生产、经营工作，开展岗位练功比武、“五型班组”创建、增收节支创意征集等系列活动，在为确保全年经营目标的实现保驾护航的同时，将思想政治工作全面渗透深度融入生产经营管理之中，有效的把精神动力转化成为现实生产力和改革发展的推动力，以良性的企业文化和共同奋斗的信念引导干部员工热爱企业，珍惜岗位，以高昂的热情投入到保安全、保稳定、保经营目标的各项工作中去。
五、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法
开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个有效的辅助方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性。思想政治工作的“灵活性”运用得好，能为思想政治工作带来生动活泼的局面，起到事半功倍的效果。
思想政治工作的“灵活性”主要表现为：其一，内容上的适用性。思想政治工作的具体内容应该随着新情况，不断地进行调整和完善。其二，方法上的科学性。思想政治工作的方针原则再正确，内容再对路，如果采取的方法不当，也会变味走调，甚至适得其反。总的来说，思想政治工作必须坚持疏导的方针，切忌“高压”、“硬堵”。开展思想政治工作，从策划到实施，要尽可能多形式地进行，以收到良好效果。思想政治工作內容的广泛性，决定了思想政治工作形式的多样性。思想政治工作形式的不断变化，推动思想政治工作内容和效果的落实。因此，思想政治工作的方式应该是灵活多样的，同一思想政治工作的内容，可根据不同对象，采取不同的方法，只有这样，思想政治工作才能显示出生机和活力。
思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，是需要不断探索和研究的课题，更是促进企业有质量、有效益、可持续发展的有力保证。因此，只要我们在企业发展中坚持加强思想政治工作，努力解放思想，更新观念，大胆探索，加强和改进新形势下的思想政治工作方法，在持续性、实效性上下功夫，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，从而实现思想政治工作与企业发展的相互促进。