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[摘 要]当前油田加快发展的新形势下，职工群众思想呈现多元化、复杂化，迫切需要基层思想政治工作更好地发挥凝心聚力、鼓舞士气、维护稳定的作用。做好基层职工只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能达到思想政治工作服务于油田发展的目的。同时，注重针对性，提高思想政治工作的效力，掌握灵活性，才能取得事半功倍的效果。总之，只有灵活运用思想政治工作的有效方法，思想政治工作才能取得实效。只有了解职工“所想”、“所盼”，积极解决职工的实际问题，才能充分发挥好企业思想政治工作的重要作用，才能使职工心情舒畅地干好工作，为企业的发展奉献聪明才智。
[关键词]思想政治 经常性 针对性 灵活性 稳定
中图分类号：D442.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）05-0285-01
1 坚持经常性，增强思想政治工作的渗透性
思想政治工作贵在持之以恒，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动基层职工积极性，达到思想政治工作服务于油田发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。
1.1 提高政工干部素质，是开展好经常性思想政治工作的首要环节
加强和改进思想政治工作离不开高效的政工机构和政工干部。因此，上级组织部门要积极创造条件，把政工干部培训纳入全厂干部培训计划当中，采取“走出去、请进来、沉下去”方式，有计划地组织政工干部参加采油厂政工干部培训班、油田基层干部培训班。同时，组织有关部门编写政工业务培训教材，印发给政工干部学习使用，不断丰富理论知识，提升业务技能。广大政工干部要着眼于岗位实际和自身发展需要，自觉加强政治修养和业务学习，练好“说、写、做”三大基本功，进一步提高岗位业务能力和工作水平。
1.2 明确当前和长远的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容
一是围绕长远目标，研究宣传教育课题。把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰等正面宣传贯穿到思想政治工作的始终，达到调动职工积极性的目的。二是积累经验，研究防范课题。通过总结以往的经验，对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是结合当前任务，解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查，研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对思想政治工作者最基本的要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题、新内容、新突破。
1.3 树立良好的模范带头形象，是有效坚持经常性的重要一环
政工干部是溝通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。要做好各项工作，首先要加强自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，耐得住磨练。政工部门相比生产经营属于“清水衙门”，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是严于律已，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，政工干部往往是广大职工群众关注的对象，因此，政工干部一定要严格要求自己，处处争当表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的说明力和感染力。
2 注重针对性，提高思想政治工作的效力
基层思想政治工作中必须注重针对性，针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：
2.1 针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质
目前，油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，避免安全事故的发生。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐油田的建设。
2.2 针对容易出现的问题，提前预测组织教育
凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为思想政治教育的内容。在平时工作中，还应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，以保障单位的思想建设健康发展。
2.3 针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
在做好加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，对症下药。一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心、拉家常等方式了解掌握情况，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。
3 掌握灵活性，是做好思想政治工作的必要方法
灵活掌握思想政治工作的方式方法，才能取得事半功倍的效果。目前在开展思想政治工作中，应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决，做到尽善尽美。
总之，只有深入调查研究，摸清实情，根据不同阶段不同特点情况，灵活运用思想政治工作的有效方法，思想政治工作才能取得实效。只有了解职工“所想”、“所盼”，积极解决职工的实际问题，才能充分发挥好企业思想政治工作的重要作用，才能使职工心情舒畅地干好工作，为企业的发展奉献聪明才智。
[关键词]思想政治 经常性 针对性 灵活性 稳定
中图分类号：D442.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）05-0285-01
1 坚持经常性，增强思想政治工作的渗透性
思想政治工作贵在持之以恒，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动基层职工积极性，达到思想政治工作服务于油田发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。
1.1 提高政工干部素质，是开展好经常性思想政治工作的首要环节
加强和改进思想政治工作离不开高效的政工机构和政工干部。因此，上级组织部门要积极创造条件，把政工干部培训纳入全厂干部培训计划当中，采取“走出去、请进来、沉下去”方式，有计划地组织政工干部参加采油厂政工干部培训班、油田基层干部培训班。同时，组织有关部门编写政工业务培训教材，印发给政工干部学习使用，不断丰富理论知识，提升业务技能。广大政工干部要着眼于岗位实际和自身发展需要，自觉加强政治修养和业务学习，练好“说、写、做”三大基本功，进一步提高岗位业务能力和工作水平。
1.2 明确当前和长远的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容
一是围绕长远目标，研究宣传教育课题。把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰等正面宣传贯穿到思想政治工作的始终，达到调动职工积极性的目的。二是积累经验，研究防范课题。通过总结以往的经验，对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是结合当前任务，解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查，研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对思想政治工作者最基本的要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题、新内容、新突破。
1.3 树立良好的模范带头形象，是有效坚持经常性的重要一环
政工干部是溝通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。要做好各项工作，首先要加强自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，耐得住磨练。政工部门相比生产经营属于“清水衙门”，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是严于律已，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，政工干部往往是广大职工群众关注的对象，因此，政工干部一定要严格要求自己，处处争当表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的说明力和感染力。
2 注重针对性，提高思想政治工作的效力
基层思想政治工作中必须注重针对性，针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：
2.1 针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质
目前，油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，避免安全事故的发生。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐油田的建设。
2.2 针对容易出现的问题，提前预测组织教育
凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为思想政治教育的内容。在平时工作中，还应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，以保障单位的思想建设健康发展。
2.3 针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
在做好加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，对症下药。一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心、拉家常等方式了解掌握情况，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。
3 掌握灵活性，是做好思想政治工作的必要方法
灵活掌握思想政治工作的方式方法，才能取得事半功倍的效果。目前在开展思想政治工作中，应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决，做到尽善尽美。
总之，只有深入调查研究，摸清实情，根据不同阶段不同特点情况，灵活运用思想政治工作的有效方法，思想政治工作才能取得实效。只有了解职工“所想”、“所盼”，积极解决职工的实际问题，才能充分发挥好企业思想政治工作的重要作用，才能使职工心情舒畅地干好工作，为企业的发展奉献聪明才智。