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当今实现和谐企业目标的过程中,比较重要的就是构建办公室协同文化.办公室管理过程中,存在着信息沟通障碍,此外因为办公室管理的差异化和协同性等冲突,导致企业需要加大力度建立办公室管理协同文化.本文主要对于办公室管理协同文化的构建进行全面的论述,从而对于相关的研究提供理论基础.
办公室管理协同文化构建研究分析
【摘 要】
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当今实现和谐企业目标的过程中,比较重要的就是构建办公室协同文化.办公室管理过程中,存在着信息沟通障碍,此外因为办公室管理的差异化和协同性等冲突,导致企业需要加大力度
【机 构】
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长庆油田分公司第十一采油厂
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2017年11期
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