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中图分类号：S851 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）06-0315-01
随着社会的进步和企业的不断发展，党员的思想也随之发生了很大的变化。因此，要想做好新时期的党员思想政治工作，必须站在全局的战略高度，明确工作的重心和目标。只有定位准了，方向对了，效果才能更加突显。在炼化企业形势不断发展变化的情况下，要如何做好广大党员的思想政治工作，最大限度地发挥党员的先锋模范作用，必须要紧密结合生产经营的实际，积极探索新的方法和新的途径。
一、要树立终身学习的思想，努力提高党员的思想意识
党员要树立终身学习的思想，只有不断的学习，才能不断适应新形势下的需求。一是党员必须具备马列主义理论素养，理解其理论精髓。马列主义为全世界无产阶级指明了如何建立一个没有剥削、没有压迫和公平正义的社会。现在时代虽然变了，但共产党员的信念和宗旨不能变，只有从理论上、从根本上理解了共产主义的内涵，并内化为信仰，践行其宗旨，才能为实现共产主义远大理想而努力奋斗。二是党员要认真学习中国特色社会主义理论体系。每一名党员都要用正确的理论武装头脑，在建设中国特色社会主义事业中，围绕中共“十八大”提出的建设发展目标，努力实践科学发展观，共同为社会主义建设事业奋斗。三是要学习业务知识和其它科学文化知识。打铁要靠本身硬，只有不断学习和更新业务知识，才能胜任工作，才能在工作中有突破有创新，也才能带头推动车间整体工作向前发展。四是将理论学习要联系实际，学以致用。要把理论学习与深入调研、分析情况与解决实际问题结合起来，与科技创新、解决问题结合起来，与深入基层、调查研究结合起来。要通过不断学习，从而丰富自己的知识以提升自身的修养。五是要做好党员党性修养的教育。每一位党员时时刻刻都不能忘记自己不同于普通员工群众的特殊身份，在日常的工作和生活中应该以更高的标准要求自己，而不能等同于员工群众，不能与员工群众相比。
二、要紧密围绕生产经营建设，发挥思想政治工作的作用
思想政治工作的出发点，就是为企业的又好又快发展提供精神动力和思想保证。因此，思想政治工作要紧紧围绕生产经营建设这一中心任务来组织，思想政治工作才更有针对性。思想政治工作只有把生产经营的重点、难点作为自己工作的出发点和落脚点，才能真正把思想政治工作抓实抓好，否则就会是“两张皮”，就会使思想政治工作，游离于中心业务工作之外。努力做到“三个明确”：明确工作目标，明确职业道德规范；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年生产经营目标。还要应该做到“三同时”，即：思想政治工作与生产经营任务要同时安排，生产经营与思想政治工作进度要同时检查，生产经营总结与党建工作总结要同时进行，努力做到工作同心，步调一致，把思想政治工作的效果体现在日常工作中，充分发挥思想政治工作的优势，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供不竭动力。
三、要有规范的规章制度，不断完善思想政治工作体系
现在是法治社会，我们国家、我们的企业要靠法制、靠制度来管理。因此，党员要带头执行各项规章制度，要求员工群众办到的，党员要带头办到；要求员工群众不能办的，党员要坚决不办，决不能搞特殊，决不能做破坏规章制度的反面典型。同时，在思想政治工作制度建设方面，一是要从思想政治工作主体上解放思想，从根本上改变只靠少数专职政工干部做思想政治工作的现状，逐步建立“大政工”的格局；二是完善思想政治工作领导机制，把一岗多责落到实处，让行政领导在做好生产经营管理的同时抓好党员的思想政治工作，保证党员队伍稳定，从而确保完成生产经营建设；三是不断完善工作机制，着重建立健全党员干部理论机制、党员学习培训机制、思想政治工作考勤机制、检查督导机制、奖惩机制等，通过制度的约束规范党员的行为；四是用制度保证思想政治工作落到实处，思想政治工作往往没有具体的、明确的量化考核机制，工作标准也很粗犷，可操作性较差，只有在实践中不断摸索、总结，创建一系列的思想政治工作流程和配套的激励机制，才能为思想政治工作提供强有力的支撑，增强思想政治工作的执行力。
四、要坚持以人为本，努力解决党员的实际困难
人的感受和需求是多层次、多方面的，除物质需求外，还有政治需求、文化需求、精神需求；另外，还有对幸福感、自豪感、成就感的追求也不尽相同。因此，我们要想做好党员的思想政治工作，就要努力贴进党员实际，用自己的真诚情感，去关心党员，帮助他们解决具体困难，要为党员解疑释惑，办实事，做好事。要时刻把党员的冷暖挂在心上，及时分析党员的思想动态，摸清党员思想脉搏，倾听党员呼声，了解党员情绪，因地制宜地做好一人一事的思想政治工作；要及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作。在抓生产经营工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大党员宣传贯彻党和国家的方针政策，让党员带动员工为炼化发展多做贡献。要积极反映党员的正确意愿，倾听和解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。定期把组织的温暖送到党员家中，把工作做到党员心坎上。
五、要依靠典型示范引领，坚定党员的理想信念
要加强理想与信念的引导。党员只有树立了远大的理想，并将个人的理想与企业的发展结合起来，才不会迷失追求的方向，才会正确处理自己与企业的关系，把个人的奋斗目标纳入企业生存与发展的轨道，立志岗位成才，自觉为企业贡献才智。要加强先进典型的引导。先进人物的事迹是做好党员思想政治工作不可缺少的活教材，尤其是党员身边熟悉的先进人物，更容易引起党员思想上的共鸣，更具有教育性和引导性。因此，要大张旗鼓地开展“树先进、学先进、赶先进、超先进”活动，广泛开展大庆精神、铁人精神宣教活动，大力弘扬劳模精神，使员工“学有榜样、赶有目标”，能自觉对照先进人物找差距，不断追求进步。要加强党员领导干部的示范引导。党员干部在与群众打成一片、为他们解决各种问题困难的同时，要积极传递正能量。要塑造自身的人格形象，以身作则，做到“言出于己，己必先行”，要心系员工群众，与员工群众同甘苦、共命运，从而调动员工群众勤奋工作，追求上进的内在动力。
六、要利用有效载体，不断增强党员的先进意识
随着时代的发展，人们的视野更加开阔，特别是年轻的党员，平等意识、民主意识、参与意识不断强化。如果仅仅采用“你说我听，你打我通”的传统有形教育法，则难以达到预期教育目的。新时期思想政治工作要根据教育的内容和要求，积极发挥各级党组织、团组织、工会组织的作用，通过开展形式多样，参与性强的各类活动，增强思想政治工作的吸引力、感染力、滲透性和有效性。比如目前车间开展的党员先锋岗、明星党员评比等活动，通过给每个党员设定目标，每月评选星级党员的方式，从而引导党员从低到高，从一星到多星“爬台阶”，使党员切实感受到成长和进步，同时要把星级党员评比与薪酬挂钩，通过综合运用不同种类的激励方式，激发出党员的积极性和创造性，使车间生产经营安全平稳运行。此外，车间还通过规范员工日常行为，党员以身作则带头做好日常工作的行为规范，为员工群众树标杆，从而提高党员的先进意识。
总之，党员的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级领导干部深入细致的研究和探索。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践，就一定能够开创适应新形势发展要求的思想政治工作新局面，为建设有质量有效益可持续发展的炼化企业做出我们应有的贡献。
随着社会的进步和企业的不断发展，党员的思想也随之发生了很大的变化。因此，要想做好新时期的党员思想政治工作，必须站在全局的战略高度，明确工作的重心和目标。只有定位准了，方向对了，效果才能更加突显。在炼化企业形势不断发展变化的情况下，要如何做好广大党员的思想政治工作，最大限度地发挥党员的先锋模范作用，必须要紧密结合生产经营的实际，积极探索新的方法和新的途径。
一、要树立终身学习的思想，努力提高党员的思想意识
党员要树立终身学习的思想，只有不断的学习，才能不断适应新形势下的需求。一是党员必须具备马列主义理论素养，理解其理论精髓。马列主义为全世界无产阶级指明了如何建立一个没有剥削、没有压迫和公平正义的社会。现在时代虽然变了，但共产党员的信念和宗旨不能变，只有从理论上、从根本上理解了共产主义的内涵，并内化为信仰，践行其宗旨，才能为实现共产主义远大理想而努力奋斗。二是党员要认真学习中国特色社会主义理论体系。每一名党员都要用正确的理论武装头脑，在建设中国特色社会主义事业中，围绕中共“十八大”提出的建设发展目标，努力实践科学发展观，共同为社会主义建设事业奋斗。三是要学习业务知识和其它科学文化知识。打铁要靠本身硬，只有不断学习和更新业务知识，才能胜任工作，才能在工作中有突破有创新，也才能带头推动车间整体工作向前发展。四是将理论学习要联系实际，学以致用。要把理论学习与深入调研、分析情况与解决实际问题结合起来，与科技创新、解决问题结合起来，与深入基层、调查研究结合起来。要通过不断学习，从而丰富自己的知识以提升自身的修养。五是要做好党员党性修养的教育。每一位党员时时刻刻都不能忘记自己不同于普通员工群众的特殊身份，在日常的工作和生活中应该以更高的标准要求自己，而不能等同于员工群众，不能与员工群众相比。
二、要紧密围绕生产经营建设，发挥思想政治工作的作用
思想政治工作的出发点，就是为企业的又好又快发展提供精神动力和思想保证。因此，思想政治工作要紧紧围绕生产经营建设这一中心任务来组织，思想政治工作才更有针对性。思想政治工作只有把生产经营的重点、难点作为自己工作的出发点和落脚点，才能真正把思想政治工作抓实抓好，否则就会是“两张皮”，就会使思想政治工作，游离于中心业务工作之外。努力做到“三个明确”：明确工作目标，明确职业道德规范；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年生产经营目标。还要应该做到“三同时”，即：思想政治工作与生产经营任务要同时安排，生产经营与思想政治工作进度要同时检查，生产经营总结与党建工作总结要同时进行，努力做到工作同心，步调一致，把思想政治工作的效果体现在日常工作中，充分发挥思想政治工作的优势，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供不竭动力。
三、要有规范的规章制度，不断完善思想政治工作体系
现在是法治社会，我们国家、我们的企业要靠法制、靠制度来管理。因此，党员要带头执行各项规章制度，要求员工群众办到的，党员要带头办到；要求员工群众不能办的，党员要坚决不办，决不能搞特殊，决不能做破坏规章制度的反面典型。同时，在思想政治工作制度建设方面，一是要从思想政治工作主体上解放思想，从根本上改变只靠少数专职政工干部做思想政治工作的现状，逐步建立“大政工”的格局；二是完善思想政治工作领导机制，把一岗多责落到实处，让行政领导在做好生产经营管理的同时抓好党员的思想政治工作，保证党员队伍稳定，从而确保完成生产经营建设；三是不断完善工作机制，着重建立健全党员干部理论机制、党员学习培训机制、思想政治工作考勤机制、检查督导机制、奖惩机制等，通过制度的约束规范党员的行为；四是用制度保证思想政治工作落到实处，思想政治工作往往没有具体的、明确的量化考核机制，工作标准也很粗犷，可操作性较差，只有在实践中不断摸索、总结，创建一系列的思想政治工作流程和配套的激励机制，才能为思想政治工作提供强有力的支撑，增强思想政治工作的执行力。
四、要坚持以人为本，努力解决党员的实际困难
人的感受和需求是多层次、多方面的，除物质需求外，还有政治需求、文化需求、精神需求；另外，还有对幸福感、自豪感、成就感的追求也不尽相同。因此，我们要想做好党员的思想政治工作，就要努力贴进党员实际，用自己的真诚情感，去关心党员，帮助他们解决具体困难，要为党员解疑释惑，办实事，做好事。要时刻把党员的冷暖挂在心上，及时分析党员的思想动态，摸清党员思想脉搏，倾听党员呼声，了解党员情绪，因地制宜地做好一人一事的思想政治工作；要及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作。在抓生产经营工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大党员宣传贯彻党和国家的方针政策，让党员带动员工为炼化发展多做贡献。要积极反映党员的正确意愿，倾听和解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。定期把组织的温暖送到党员家中，把工作做到党员心坎上。
五、要依靠典型示范引领，坚定党员的理想信念
要加强理想与信念的引导。党员只有树立了远大的理想，并将个人的理想与企业的发展结合起来，才不会迷失追求的方向，才会正确处理自己与企业的关系，把个人的奋斗目标纳入企业生存与发展的轨道，立志岗位成才，自觉为企业贡献才智。要加强先进典型的引导。先进人物的事迹是做好党员思想政治工作不可缺少的活教材，尤其是党员身边熟悉的先进人物，更容易引起党员思想上的共鸣，更具有教育性和引导性。因此，要大张旗鼓地开展“树先进、学先进、赶先进、超先进”活动，广泛开展大庆精神、铁人精神宣教活动，大力弘扬劳模精神，使员工“学有榜样、赶有目标”，能自觉对照先进人物找差距，不断追求进步。要加强党员领导干部的示范引导。党员干部在与群众打成一片、为他们解决各种问题困难的同时，要积极传递正能量。要塑造自身的人格形象，以身作则，做到“言出于己，己必先行”，要心系员工群众，与员工群众同甘苦、共命运，从而调动员工群众勤奋工作，追求上进的内在动力。
六、要利用有效载体，不断增强党员的先进意识
随着时代的发展，人们的视野更加开阔，特别是年轻的党员，平等意识、民主意识、参与意识不断强化。如果仅仅采用“你说我听，你打我通”的传统有形教育法，则难以达到预期教育目的。新时期思想政治工作要根据教育的内容和要求，积极发挥各级党组织、团组织、工会组织的作用，通过开展形式多样，参与性强的各类活动，增强思想政治工作的吸引力、感染力、滲透性和有效性。比如目前车间开展的党员先锋岗、明星党员评比等活动，通过给每个党员设定目标，每月评选星级党员的方式，从而引导党员从低到高，从一星到多星“爬台阶”，使党员切实感受到成长和进步，同时要把星级党员评比与薪酬挂钩，通过综合运用不同种类的激励方式，激发出党员的积极性和创造性，使车间生产经营安全平稳运行。此外，车间还通过规范员工日常行为，党员以身作则带头做好日常工作的行为规范，为员工群众树标杆，从而提高党员的先进意识。
总之，党员的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级领导干部深入细致的研究和探索。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践，就一定能够开创适应新形势发展要求的思想政治工作新局面，为建设有质量有效益可持续发展的炼化企业做出我们应有的贡献。