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摘 要：民办艺术高校作为我国高等教育的重要组成部分，其管理体系的完善与否，都会对我国教育事业的发展产生较大的影响，正因为如此，民办艺术高校的持续健康发展，始终受我国各级党委、政府的关心。目前我国民办艺术高校产业普遍存在“重业务、轻政工”的现象，作为基层建设核心的党总支部，党总支部履职能力直接影响着民办艺术高校基层的党建工作。本文探讨了民办艺术高校基层党总支履职能力的重要性，提出提高我国民办艺术高校基层党总支履职能力的建设。
关键词：民办艺术高校；党总支；履职能力；建设
1 引言
党总支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。如何将民办艺术高校局党总支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，基层党总支部履职能力的强弱，直接关系到民办艺术高校的政治建设、组织建设、作风建设水平的高低，关系到党总支部能力和战斗力的高低。由此，提高民办艺术高校局党总支部工作者的履职能力至为重要。从建党历史来看是成功之重，从眼下现实来看是当务之急，从未来长远来看是制胜之策。
2 提高民办艺术高校局党总支履职能力的重要性
2.1 提高党总支履职能力是加强党组织建设的需要
近几年来，各民办艺术高校党委坚持抓班子、带队伍、强素质、促工作，把建强基层党委当作“龙头工程”，在建立健全组织、配强支部书记、引导班子团结、提高班子能力等方面做了大量的工作，基层支部人员的文化程度、工作积极性、业务能力得到了提高。但是，由于干部调整，不少民办艺术高校党总支是“半路出家”，加之民办艺术高校教学任务繁重，集中学习的时间不多，对党务知识的掌握和对党务工作的了解还不够等现象，在不少民办艺术高校中都或多或少地存在一些影响因素。
2.2 提高党总支履职能力是改造支部书记主观世界的需要
民办艺术高校党总支部能不能成就一番事业，除了较强的业务能力外，还要敢于改造自己的主观世界，不断强化敬业精神。近年来，大部分民办艺术高校党支部能够在上级党委和本级党委领导下，不断强化敬业精神，充分发挥模范带头作用，带领广大教职工党员和学生党员在各自的岗位上自加压力，不用扬鞭自奋蹄，积极开展创先争优活动，为促进高校的转型和发展奠定了坚实的思想理论基础，出了力、流了汗。但是，在肯定成绩的同时也应当清醒地看到，当前确有个别支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高。这些问题，虽然是极个别现象，但却阻碍了高校基层党务工作的正常开展，给高校的党建工作带来了一些消极影响。
3 提高民办艺术高校党总支部履职能力的措施与对策
3.1 要切实提高党总支部的整体素质
一是关口前移，把好选拔关。民办艺术高校基层党总支部书记的选拔既要遵循《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求，又要不拘一格、打破常规。要广开选人视野，创新选任方式，积极探索公推直选、公开选拔的方式，不拘一格选贤任能。通过提高公信度，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部选拔到支部书记岗位，着力实现“选好一个支书，带好一支队伍”的目标。同时，要建立和完善基层党总支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党总支部书记队伍的生机与活力。
二是强化培训，把好素质关。岗位培训是提升素质、提高能力的重要手段。因此，要持续加大岗位培训，通过走出去、请进来，定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。每年开展一次基层党建工作、思想政治工作等重点工作专题研讨（座谈），通过定课题、定任务、压担子，培养、锻炼基层党总支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核。
3.2 探索党建工作载体，创新工作方法、内容和机制
创新党建工作新载体，一是要以“创先争优”活动为抓手，以创建“六好党总支部”、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员、争当“四表率”（学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率）党务工作者活动为载体，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进民办艺术高校科学发展、和谐发展。
二是要适时开展党内特色主题实践活动，结合民办艺术高校中心任务和工作特点，抓住制约发展的重点、难点问题，每年确定一个实践主题，明确活动目标，使党总支部成为凝聚人心的堡垒、成为促进发展的堡垒、成为维护稳定的堡垒。
三是要紧密围绕勘探开发、降本增效、精细管理、市场开拓、安全环保等重点工作，认真组织开展“党员传帮带”、“党员身边无事故”、“党员责任区”“党员先锋岗”、“岗位技术练兵”等一系列活动，积极搭建平台，为党员争当岗位能手创造条件。
3.3严以律己，真诚待人，不断增强影响人、激励人的能力
民办艺术高校党总支部往往是整个局中一面具有人格感召力的旗帜。党总支自身形象如何，人格力量强弱，直接关系到一个分院的整体形象，直接影响到党群干群关系。因此，民办艺术高校党总支必须严以律己，勤政廉政，处处以身作则；必须自觉接受党组织和群众的监督，树立好的作风、好的形象；必须真正掌握做党务工作和思想政治工作的本领，带头讲诚信，讲奉献，坚持以平等、平和、真诚的态度待人，善于以真理的力量、榜样的力量、人格的力量影响人、教育人、激励人、鼓动人。只有这样，党支部才能真正成为一面具有人格感召力的旗帜，才能凝聚、团结和带领“一班人”建设起一个坚强的政治核心，并推进民办艺术高校党总支履职能力建设的不断进步。
结论
民办艺术高校党委工作任务重、担子沉、责任大，就更需要党总支一丝不苟、精益求精；党务工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要党总支部不断开拓创新、锐意进取；只有这样，才能为党的事业做出更大的成绩，党总支的自身价值才能得到更充分的體现。
参考文献
[1]《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，《人民日报》2013年11月16日
[2]崔忠菲.任期制条件下党代表履职问题研究[J].中共广东省委党校硕士论文，2012（1）：35
[3]林明，加强党支部干部队伍建设的思考[J].贺州学院学报，2017（3）
[4]毛华平，新建本科院党支部队伍建设的思考[J].龙岩学院学报，2017（1）
（作者单位：四川传媒学院）
关键词：民办艺术高校；党总支；履职能力；建设
1 引言
党总支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。如何将民办艺术高校局党总支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，基层党总支部履职能力的强弱，直接关系到民办艺术高校的政治建设、组织建设、作风建设水平的高低，关系到党总支部能力和战斗力的高低。由此，提高民办艺术高校局党总支部工作者的履职能力至为重要。从建党历史来看是成功之重，从眼下现实来看是当务之急，从未来长远来看是制胜之策。
2 提高民办艺术高校局党总支履职能力的重要性
2.1 提高党总支履职能力是加强党组织建设的需要
近几年来，各民办艺术高校党委坚持抓班子、带队伍、强素质、促工作，把建强基层党委当作“龙头工程”，在建立健全组织、配强支部书记、引导班子团结、提高班子能力等方面做了大量的工作，基层支部人员的文化程度、工作积极性、业务能力得到了提高。但是，由于干部调整，不少民办艺术高校党总支是“半路出家”，加之民办艺术高校教学任务繁重，集中学习的时间不多，对党务知识的掌握和对党务工作的了解还不够等现象，在不少民办艺术高校中都或多或少地存在一些影响因素。
2.2 提高党总支履职能力是改造支部书记主观世界的需要
民办艺术高校党总支部能不能成就一番事业，除了较强的业务能力外，还要敢于改造自己的主观世界，不断强化敬业精神。近年来，大部分民办艺术高校党支部能够在上级党委和本级党委领导下，不断强化敬业精神，充分发挥模范带头作用，带领广大教职工党员和学生党员在各自的岗位上自加压力，不用扬鞭自奋蹄，积极开展创先争优活动，为促进高校的转型和发展奠定了坚实的思想理论基础，出了力、流了汗。但是，在肯定成绩的同时也应当清醒地看到，当前确有个别支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高。这些问题，虽然是极个别现象，但却阻碍了高校基层党务工作的正常开展，给高校的党建工作带来了一些消极影响。
3 提高民办艺术高校党总支部履职能力的措施与对策
3.1 要切实提高党总支部的整体素质
一是关口前移，把好选拔关。民办艺术高校基层党总支部书记的选拔既要遵循《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求，又要不拘一格、打破常规。要广开选人视野，创新选任方式，积极探索公推直选、公开选拔的方式，不拘一格选贤任能。通过提高公信度，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部选拔到支部书记岗位，着力实现“选好一个支书，带好一支队伍”的目标。同时，要建立和完善基层党总支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党总支部书记队伍的生机与活力。
二是强化培训，把好素质关。岗位培训是提升素质、提高能力的重要手段。因此，要持续加大岗位培训，通过走出去、请进来，定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。每年开展一次基层党建工作、思想政治工作等重点工作专题研讨（座谈），通过定课题、定任务、压担子，培养、锻炼基层党总支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核。
3.2 探索党建工作载体，创新工作方法、内容和机制
创新党建工作新载体，一是要以“创先争优”活动为抓手，以创建“六好党总支部”、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员、争当“四表率”（学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率）党务工作者活动为载体，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进民办艺术高校科学发展、和谐发展。
二是要适时开展党内特色主题实践活动，结合民办艺术高校中心任务和工作特点，抓住制约发展的重点、难点问题，每年确定一个实践主题，明确活动目标，使党总支部成为凝聚人心的堡垒、成为促进发展的堡垒、成为维护稳定的堡垒。
三是要紧密围绕勘探开发、降本增效、精细管理、市场开拓、安全环保等重点工作，认真组织开展“党员传帮带”、“党员身边无事故”、“党员责任区”“党员先锋岗”、“岗位技术练兵”等一系列活动，积极搭建平台，为党员争当岗位能手创造条件。
3.3严以律己，真诚待人，不断增强影响人、激励人的能力
民办艺术高校党总支部往往是整个局中一面具有人格感召力的旗帜。党总支自身形象如何，人格力量强弱，直接关系到一个分院的整体形象，直接影响到党群干群关系。因此，民办艺术高校党总支必须严以律己，勤政廉政，处处以身作则；必须自觉接受党组织和群众的监督，树立好的作风、好的形象；必须真正掌握做党务工作和思想政治工作的本领，带头讲诚信，讲奉献，坚持以平等、平和、真诚的态度待人，善于以真理的力量、榜样的力量、人格的力量影响人、教育人、激励人、鼓动人。只有这样，党支部才能真正成为一面具有人格感召力的旗帜，才能凝聚、团结和带领“一班人”建设起一个坚强的政治核心，并推进民办艺术高校党总支履职能力建设的不断进步。
结论
民办艺术高校党委工作任务重、担子沉、责任大，就更需要党总支一丝不苟、精益求精；党务工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要党总支部不断开拓创新、锐意进取；只有这样，才能为党的事业做出更大的成绩，党总支的自身价值才能得到更充分的體现。
参考文献
[1]《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，《人民日报》2013年11月16日
[2]崔忠菲.任期制条件下党代表履职问题研究[J].中共广东省委党校硕士论文，2012（1）：35
[3]林明，加强党支部干部队伍建设的思考[J].贺州学院学报，2017（3）
[4]毛华平，新建本科院党支部队伍建设的思考[J].龙岩学院学报，2017（1）
（作者单位：四川传媒学院）