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智能花生和葵瓜子剥壳机
【出 处】
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轻工机械
【发表日期】
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2019年12期
其他文献
良好的激励机制能够充分激发员工的工作积极性，而激励不当反而会对员工产生负面影响。政策性银行性质较为特殊，加之受传统体制的影响，员工年龄结构偏老，已经形成了一套固有的发展观念与模式。如何创新激励机制，有效激发员工的工作积极性，是当前面临的重大挑战。 本研究以政策性银行L分行为例，采用文献归纳法、问卷调查法、定量分析法和访谈法，对政策性银行员工激励机制展开研究。首先，总结研究背景及意义，构建研究的方
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2018年4月，为提高社会保险费征收效率、改善社会公平，党的十九届三中全会提出将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等五项社会保险费于2019年交由税务部门统一征收。这一举措引起广泛关注、各界众说纷纭。2018年12月，多省份涉企社会保险费征收职责划转工作暂缓。对企业而言，尤其是劳动密集型的酒店企业，用工成本占据经营成本比例较大，社保费规范征收势必会对其用工成本和用工结构、用工形式产生一系列
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Study on the Walnut Mechanical Characteristics and Shucking Technology Based on Finite Element Analy
会议
近年来乡村旅游快速发展，土地需求日渐增加，土地供给不足瓶颈凸显，而土地流转不需要土地所有权的改变，却能够很好地缓解乡村旅游发展中的土地供需矛盾，在实践中已悄然兴起。然而，农户作为农地经营的主体，其流转意愿对于实践中土地流转的高效推进、乡村旅游项目的落地影响甚大。是以，研究乡村旅游开发中农户土地流转意愿的影响因素，有助于农户流转意愿的提高，从而促进土地流转实践的展开。本文在文献与理论分析的基础上，构
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我国已全面迈入服务型社会，服务作为当前企业尤其是服务型企业提高生存竞争力的有效手段，受到越来越多的关注。伴随着酒店业的蓬勃发展，如何提升酒店的服务质量与员工的服务绩效成为研究学者与企业管理者重点关注的问题。 以往国内外学者在探讨人格特质对绩效的影响时，主要针对公交司机、飞行员、护理员等职业，较少有学者以酒店业员工为研究对象。虽然人格特质对绩效的影响研究已较为成熟，但两者关系的调节变量仍有待进一步
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20世纪90年代以来，日益增长的物质水平使得人们对生活追求逐渐提高，同时人们富余空闲时间、可支配闲暇节假日增多，旅游文化活动逐渐从观光旅游为主的方式过渡转变为观光、度假等多种模式。基于此背景，温泉旅游活动在出行旅游娱乐中迅速掳获人心，逐渐演变成度假式旅游活动的主要选择之一。然而，即使温泉旅游吸睛度高、发展迅速，总体来说，我国温泉旅游整体发展仍比较薄弱，各地发展水平参差不齐，温泉旅游开发存在档次较低
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政治关联被视作非正式制度的有效替代机制，对中国经济迅速发展的内在动因提供了一定的解释契机。学术界针对政治关联影响企业创新展开了广泛研究。随着研究不断深入，政治关联断损的经济后果开始受到国内外少数学者关注，但未有研究涉及到政治关联断损对企业创新的影响。中组部于2013年颁布的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》引发上市公司“官员”独立董事辞职浪潮，这一自然实验为研究政治关联断损
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如何通过高管(经理)薪酬将高管利益和股东利益挂钩，缓解企业代理成本，一直是公司治理领域的核心研究问题之一，更重要的是，如何通过高管(经理)薪酬，将高管的利益同股东的长期利益联系起来，激励经理努力提高企业长期业绩，更是值得研究的问题。普遍认为，过去的经理报酬形式，普遍问题是更注重短期激励，不注重长期激励，应在薪酬中引入未来业绩指标，将高管薪酬同未来业绩挂钩,来缓解激励过度激励经理短期行为的问题。
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