【摘 要】
：
每年大约有1万名毕业生想成为宝洁的市场营销人员。如果幸运的话，他们会走到面试这一关。Bill了解这些是因为宝洁是他的客户。对此。他的建议是：首先，毕业生们要知道做市场营销的能力要求，尤其是在一家像宝洁这样的大公司里做市场营销。很多种产品、两种pastes、多种食品……成为其中一款产品的市场营销经理对一名毕业生来说是一份理想的工作。 面试官会做什么呢?他们不指望你知道一切。他们想知道的是你的学习能
论文部分内容阅读
每年大约有1万名毕业生想成为宝洁的市场营销人员。如果幸运的话，他们会走到面试这一关。Bill了解这些是因为宝洁是他的客户。对此。他的建议是：首先，毕业生们要知道做市场营销的能力要求，尤其是在一家像宝洁这样的大公司里做市场营销。很多种产品、两种pastes、多种食品……成为其中一款产品的市场营销经理对一名毕业生来说是一份理想的工作。
面试官会做什么呢?他们不指望你知道一切。他们想知道的是你的学习能力有多快?你的思维如何?他们之前对你的了解只是你足够聪明到上大学，并通过了宝洁的笔试。除此之外，他们什么也不知道。你是否喜欢做消费者调查?是否喜欢了解人们为什么要买一款产品?你是否擅长分析研究?因为在宝洁有很多市场调查分析。
他们尤其看重的是创意。你是一个经常有新创意的人呢，还是通常接受别人的想法?所以他们会问你：说一个你自己想到的、并且被其他人都接受的好创意。你要准备好告诉他们一个例子。比如，在学校俱乐部的时候，你想到一个主意，但大家并不这么想，而你最终使大家都相信这是一个好主意……你想告诉他们你的故事，并且清楚地说出你说了什么，大家为什么一开始说这不是个好主意，你是如何回应的……你“卖”出了你的主意，面试官会看看你如何描述你的主意的要素、它有什么好处、你如何想到这个主意的——比如，你看了什么书。或听了谁说的事……
其他文献
1 不要迟到 提前确认面试地点。并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。 2 对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣。 “对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答。很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课，除了需要了解该岗位的关键能力以外，还需要知道对方的核心业务。这样当面试官问你的时候，才不至
时光飞逝，书店或许消失，风景因而改变，但岁月不会忘记留下痕迹。就让《书店风景》陪着喜爱书(店)的你我，编织属于自己的记忆。 世上处处皆有好风景，然而最最吸引人的，还是书店风景。 20世纪初的美国藏书家爱德华·纽顿(A.Edward Newton)有回受不了某期地理杂志中埃及专题的诱惑，立刻就和妻子动身搭轮船前往埃及亚历山大港，打算来个尼罗河之旅。当轮船由意大利热那亚航向那不勒斯时，纽顿开始觉得
“也许春节过后会好一些，往年的春天不是有招聘会么?”这个冬天似乎来得特别早，特别寒冷。寒假开始以来，小陈已经在复旦的宿舍里待了一周。往年这个时候，他早就可以回到家中温暖的怀抱。今年，他已经大四了，这位邻里间公认的高才生蓦然发现，自己竟然没能找到一份像样的工作，这成为他留在上海继续找机会的原因。作为经济系的毕业生，他曾经以为自己毕业后不是去四大就是去银行。他了解到，很多企业已经冻结了招聘，也有的只是
谁也没有想到大洋彼岸几只蝴蝶惊慌的扑腾竟然使今年中国的就业形势变得如此严峻。很多毕业生抱怨，找工作比找对象都难，在校园里朋友都换了N次了，毕业就业却一点线索也没有。依我的观点，如果能够像找对象一样精心准备，深谋远虑，恐怕找工作要容易得多。 门当户对才有希望 找工作也要门当户对才有成功的希望，要充分了解用人单位提供的信息，看什么是适合自己的，同时也要正确评估自己的位置，看匹配的程度有多大
摄影 江 浩 “我梦想有一天，员工们将会奋起； 我梦想有一天，在CBD不计其数的办公室里，老板能够同员工同席而坐，亲如手足；我梦想有一天，甚至连能力有限公司——一个非正义和压迫的热浪逼人的荒漠之州，也会改造成为自由和公正的青青绿洲；我梦想有一天，员工们将生活在一个不是以效益而是以是否快乐作为工作评判标准的公司里。”——《谈谈情，跳跳槽》 现实! 好比《麦田里的守望者》中霍尔顿对一切浅薄、伪
根据大多数预测，经济形势在2012年左右才有好转。与其蹲在公司忍辱负重，不如趁着不耽误赚钱时间，去读一个Top MBA——现在开始准备，年底申请，2010年上学，刚好2012年毕业! 不过，在大公司裁员减薪之际付出百万人民币，让自己的财务状况雪上加霜，值得吗?不是谁都适合现在去读MBA。谁，以及怎样去读个ROI(投资回报率)最高的MBA，是我们要解答的问题。 对于那些一直想学MBA又没有机会的
Jimmy是一位资深的HR经理，他曾经在飞利浦、英飞凌担任过人力资源总监，目前是法国国际检验局中国区人力资源总监。他认为，如果你想成为一个销售，需要具有五个关键能力。 第一，影响力。简言之就是你如何通过自己的行为来影响你的团队、你的客户、你周围的环境。 在面试中会主要考核三个层面，首先是沟通能力，其次是说服能力，最后是谈判能力。面试中，会要求你说出一个情境，并不一定是关于商业的经历，甚至只是生
客户服务岗位的招聘人数及周期，与常规的财务、销售、行政等有很大不同，面试者也要做出相应的规划。比如企业招聘行政人员，可能一次只招聘一两个，但是可能在一年的任何时间段招聘。而像艺龙这样的在线旅游服务公司，一次可能会招聘几十个、上百个客户服务人员，但是一年的招聘次数可能只有有限的几次。在艺龙，每年旅游旺季的前四五个月，一般会有一次大规模的客服人员招聘，因为培训期结束的时候，刚好也会是旅游业务最忙碌的时
在IT行业，工程师的划分很细，从行业的不同看，有网络工程师、硬件工程师、病毒工程师、游戏工程师等；从具体岗位职责来看，有开发工程师、测试工程师、项目管理工程师等。技术能力：立足之本 作为专业化要求很高的职位之一，IT企业对工程师的能力要求可以概述成一个三角能力模型。模型的三个顶点分别为：技术能力、基本素质和文化理念。技术能力作为工程师职位的立足之本，简单说就是未来在工作岗位上需要用到的各种知识，
行政主要负责企业行政事务管理、保障企业业务流程运转、企业制度建设等等。具体包括行政总监或行政经理、行政助理，专员、经理助理/秘书、前台、后勤、保管员、电脑操作员等等。大学应届毕业生最有可能从事其中的行政助理/专员、经理助理，秘书和大型外企的前台工作。 行政助理的工作十分琐碎，负责管理公司员工信息、办公用品使用、准备统计报表和书面报告、保存文件等等。虽然对技能要求并不高，但需要行政助理能根据企业情