“也许春节过后会好一些，往年的春天不是有招聘会么?”这个冬天似乎来得特别早，特别寒冷。寒假开始以来，小陈已经在复旦的宿舍里待了一周。往年这个时候，他早就可以回到家中温暖的怀抱。今年，他已经大四了，这位邻里间公认的高才生蓦然发现，自己竟然没能找到一份像样的工作，这成为他留在上海继续找机会的原因。作为经济系的毕业生，他曾经以为自己毕业后不是去四大就是去银行。他了解到，很多企业已经冻结了招聘，也有的只是在历年的校园招聘会里走走过场。
　　“应届毕业生工作不好找，公司收到的简历会比往年更多。然而不管选择的对象有多少，找到合适的人依然不是一件容易的事。”面对2009年就业压力增大，招聘经理的工作也并未因此而感到轻松。呵呵，职场真是一个怪圈。职场里，员工在找好雇主，雇主也在找好员工。用以面试的方法一直在演变。因为互联网，求职者对招聘的了解甚至可以比面试官还多。然而，还是有那么多人遗憾找不到工作；还是有那么雇主遗憾找不到合适的人。
　　随便上网搜搜，你就可以看到大量的面试指导甚至考题面经。你如获至宝如法炮制，不能想象正是这些宝贝使你身陷误区而不自知。
　　在讨论求职面试这件事的时候，我的同事王默做了一个类比。她讲：职场中的面试就像签证，首先要证明你有能力承担，同时，还要证明你说的是真的。这个类比真好，一语中的。而这正是本期《职场》要告诉你的。