【摘 要】
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随着现代管理科学的发展,企业为了增强经济效益,通常需要运用激励理论来提高员工的积极性,增强员工的认同感和归属感,从而可以充分发挥自身的潜能,还可以通过各种奖励和惩罚
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随着现代管理科学的发展,企业为了增强经济效益,通常需要运用激励理论来提高员工的积极性,增强员工的认同感和归属感,从而可以充分发挥自身的潜能,还可以通过各种奖励和惩罚的方式来加强员工对自己的约束.就目前企业的发展情况来看,很多企业在管理制度中都运用到了激励理论.本文对激励理论进行了分析,并说明了激励理论在企业管理中的重要性,并提出了运用激励理论的途径,以促进我国企业的发展.
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