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对员工自愿离职的研究多从成本-收益或人力资本的视角来研究,其实,组织的社会资本也影响着员工的自愿离职,员工的自愿离职也影响着组织的社会资本.
人力资本 社会资本 员工自愿离职
【摘 要】
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对员工自愿离职的研究多从成本-收益或人力资本的视角来研究,其实,组织的社会资本也影响着员工的自愿离职,员工的自愿离职也影响着组织的社会资本.
【机 构】
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南开大学
【出 处】
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当代财经
【发表日期】
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2004年期
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