【摘 要】
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充分提升企业薪酬体系的激励效果,调动员工的积极性,激发员工的工作热情,进而良好提升企业整体的凝聚力和竞争力是建立健全绩效薪酬激励体系的重要目标,企业需要从自身的实际
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充分提升企业薪酬体系的激励效果,调动员工的积极性,激发员工的工作热情,进而良好提升企业整体的凝聚力和竞争力是建立健全绩效薪酬激励体系的重要目标,企业需要从自身的实际情况出发,积极选择合适的方式和手段,完善薪酬激励体系的各方面细节.本文主要是从绩效薪酬基本情况入手,针对现阶段家具行业企业绩效薪酬激励体系运行过程中存在着的问题进行全面细致的分析和说明,相应的提出了一定的应对策略,为全面发挥绩效薪酬激励体系的真正作用提供良好借鉴.
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