【摘 要】
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人分三六九等,一个企业中的员工也不可能整齐划一。有恃才傲物者,有惹事生非者,有性情怪异者,有人将其一概统称为“问题员工”。对问题员工的管理难题,应该选择何种答案呢?处
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人分三六九等,一个企业中的员工也不可能整齐划一。有恃才傲物者,有惹事生非者,有性情怪异者,有人将其一概统称为“问题员工”。对问题员工的管理难题,应该选择何种答案呢?处理低效员工从绩效的角度来看,每个公司中总是能分出不同类型的员工,根据托马斯·德朗和维尼塔·维杰亚
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