“职业经理人资格认证系列讲座”之一 经理人职业化是企业的战略选择

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2004年以来,由中国企业联合会、中国企业家协会牵头组织的“职业经理人资格认证”工作在全国普遍展开,已取得了可喜成果。作为落实党中央“人才强国”战略的一项重要举措,职业经理人资格认证已被社会和广大企业所接受,越来越多的企业经营管理者开始用职业经理人的标准来规范自己,逐步走上现代化、职业化、国际化的轨道;全国认证了六千六百多名高级、中级职业经理人,初现了一支生气勃勃的职业经理人队伍并迅速发展壮大;资格认证工作已经得到国际认可同时开始接轨;经理人职业化有效地推动了企业经营管理队伍素质的提高和企业管理状况的改善。事实说明,开展职业经理人资格认证具有旺盛的生命力,将对企业发展和社会进步产生越来越深远的影响。 Since 2004, the “Occupational Managers Qualification” led by the China Enterprise Confederation and the China Entrepreneurs Association has been widely carried out throughout the country and gratifying achievements have been made. As an important measure to implement the strategy of “strengthening the nation by talents” of the Party Central Committee, the qualification certification of professional managers has been accepted by society and the vast majority of enterprises. More and more business managers begin to standardize themselves with the standards of professional managers and gradually Embarked on a modern, professional, international track; the country certified more than 6,600 senior, mid-level professional managers, the beginning of a dynamic team of professional managers and the rapid development and expansion; accreditation work has been International recognition also began to converge at the same time; the professionalization of managers effectively promoted the improvement of the quality of management team and the management of enterprises. Facts have proved that the professional manager qualification certification has a strong vitality, will have more and more far-reaching impact on business development and social progress.
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