PPP项目投融资风险及防范策略探讨

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhubin19851021
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近年来,我国PPP项目所取得的发展有目共睹,政府与社会资本间的合作模式逐渐成熟,能够在推动社会经济发展的同时加大社会资本的参与力度,更好地进行资源配置.但与此同时,由于PPP项目涉及社会各方的利益,因而对PPP投融资管理应具有更高标准的要求,只有加强投融资管理质量才能够发挥出PPP项目模式的最大效益,为我国经济高质量发展做出更大的贡献.
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随着经济的快速发展,企业管理也逐步规范化和科学化,人力资源的潜力和作用也被充分地展示出来,同时,也向人们证明了人力资源在众多资源要素中的关键作用.当前,人力资源培训与开发是国有企业人力资源管理工作的重点内容,也是企业实现可持续发展的必要条件.然而,目前国有企业人力资源培训以及开发工作中仍然存在一些问题,导致国有企业人力资源无法得到合理地开发.只有充分认识到国有企业人力资源开发与培训过程中存在的问题,才能够在新时代背景下发挥出企业人力资源的全部优势.对此,本文结合目前国有企业人力资源开发与培训中的问题进行了
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人才是企业最宝贵的财富,高素质人才团队以及强大的凝聚力毫无疑问是推动企业实现业务规模扩张的重要因素.因此,企业应当加强对内部员工的教育培训,打造高素质人才团队.本文主要围绕企业教育培训展开探究,首先分析了企业员工教育培训工作中存在的问题和管理误区;然后提出了加强企业教育培训的对策.以期推动企业加大内部教育培训力度,持续提升企业员工的综合素质,较好地服务于企业建设发展.
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负债经营是企业通过使用银行存款、发行债券、金融租赁和商业信贷等方式筹集资金,实现扩大生产规模的目的,是企业的一种融资方式.企业债务融资具有融资手续简洁、低成本融资、融资速度快、资金使用灵活等优点,科学、合理地运用负债经营可以增强企业的资金活力,并产生一定的经济效益.但是,债务经营中收益与风险并存,债务经营一旦运用不当,会给企业带来巨大的财务风险.本文在分析企业债务经营利弊的基础上,对企业债务风险管理与控制进行了探究,并提出了债务经营风险的防范策略,以供参考借鉴.
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