论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作是我们党工作的基础，也是我们油田发展的政治优势。新的时期要以科学发展观为指导，以人为本，继承油田思想政治工作的优良传统，围绕油田发展大局，谋划工作思路，创新体制机制，改进方式方法，努力提高思想政治工作的科学性、针对性、实效性。统一思想，化解矛盾，构建和谐，充分发挥政工效能，促进油田科学发展，永续辉煌。
关键词：基层;思想政治工作;困难与挑战
随着我国市场经济同国际市场的接轨，市场经济的开放程度也在逐步提升。一方面，油田企业获得了国际油田行业先进生产技术和科学化管理理念的学习机会，另一方面也面临着具备强大竞争实力的国际原油市场的冲击。这个时期我国油田企业基层员工在思想政治层面上的欠缺问题被凸现出来，进一步提高我国油田企业基层职工的政治思想觉悟，是我国油田企业政工工作进行转变的主要原因。
相对于国际原油企业而言，我国油田企业在产业布局、生产技术和销售管理方面都存在着相当程度的欠缺。提高员工思想政治觉悟和工作素质，是在发展我国油田事业科学化管理的重要前提。
油田企业的科学化管理改革工作，一方面要引进原油企业先进的管理模式和经营理论，另一方面又要坚持我国社会主义市场经济的特有特色。如何在改进且经营体制的情况下，保持我国社会主义市场经济的先进性。需要在油田企业基层政治思想工作上进行强化和工作转变。贯彻我党的先进思想来化解油田企业生产运营中企业、员工、生产力之间的矛盾，创建企业文化，稳定员工队伍。
一、油田所面临的困难与挑战
从外部环境看，伴随着全球经济一体化，我国的油田企业正面临着来自世界先进技术水平和管理理念的冲击;从内部环境看，资源性城市替代产业发展滞后，原油的增产、稳产，职工队伍素质亟待提高等一系列问题;而这些问题制约着油田企业的发展。要解决这些问题，就要解放思想、深化改革，转变经济发展方式，推进体制机制创新;要靠坚持人本理念，加强思想政治工作来化解矛盾、构建和谐、凝心聚力、稳定队伍，破除影响企业发展的主要问题，将政治优势转化为发展优势。
二、政治思想工作的重点
在新时期加强油田企业政治思想工作的转变过程中，党的先进思想、基层干部建设、规范式经营理念是进行基层的思想政治工作的主要内容。在继续坚持我党以人为本的先进指导思想之下。基层企业必须逐步巩固党对油田基层工作的指导作用，以基层企业干部建设为工作重点，在思想政治工作中抓重点，树模范。通过政工干部同企业基层干部的合作，共同建设我国油田事业。
对于基层干部的思想政治工作，工作重心主要是提升基层油田企业干部的思想觉悟和专业素质。进一步提升基层干部在技术、管理、创新方面的综合素质。以基层干部为出发点和工作重点，对油田基层政工工作进行全面的转变。
三、转变工作思路，做到“两面向、三到位”
基层思想政治工作担负着向基层单位职工群众灌输马列主义，宣传贯彻党的路线方针政策，帮助职工群众提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观的重要任务。因此新形势下我们的思想政治工作的思路必须适应新形势的需求，适时调整。
在工作实践中实施“两个面向、三个到位、四个转变”的基层思想政治工作思路，即：面向职工、面向生产;思想政治工作到一线、形势任务教育到班组、政策宣传到职工;由单一说教式向典型引导式转变，由号召式向激励式转变，由“我讲你听，我打你通”的单一灌输模式，向“共同参与、双向交流、相互提高”的模式转变，由会议传达会议，文件传达文件，向与职工面对面教育转变。例如针对各项上级指示、方针政策、工作部署，必须在传达动员、过程实施、工作总结的三个阶段，与职工群众面对面交流、学习。这种方式易于营造和谐亲切气氛，在交流、沟通过程中，能不断在新的层次上与广大职工群众达成共识，使思想工作更加富有成效。
四、转变工作内容，解决实际问题
基层思想政治工作需要讲大道理，但归根到底是要围绕生产经营中心任务、增加职工待遇福利、稳定基层队伍这个大局，从关注基层职工群众切实利益为出发点，把抽象的大道理变成具体的、平实的、感性的小道理，使群众感到亲切实在、易于接受。各基层支部积极做好三个结合。首先是思想政治工作与生产经营具体工作相结合，使思想政治工作贯穿于各项工作的各个环节，成为推动各项工作的强大精神动力;其次，思想政治工作要与解决难点、热点问题结合起来，重点解决岗位变化、收入差距，“劳”与“酬”不符等一些最容易引起职工思想波动的具体问题;第三是解决思想问题与解决实际问题相结合，深入到工作一线去了解和关心职工群众的学习、工作、身体等，切实帮助他们解决一些实际问题。
五、转变工作手段，继承传统不断创新
目前干部职工的思想活跃、加上各种热点难点问题不断出现，决定了基层思想政治工作不能靠老办法、老经验，必须在继承传统的基础上，实现方式方法的不断创新。
近年来，我们从职工“上访”向思想政治工作者下访拓展，变被动为主动，“因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜”地做好思想政治工作。要求基层干部多深入群众调查研究，例如规定月度干部跟班劳动制度，准确把握不同文化层次职工的思想脉搏，做到心中有数，有的放矢地做好教育引导工作。二是善于把握工作主动权，真正发挥思想政治工作的先导作用和减震器功效。近几年，随着改革的不断深入和利益关系的调整，部分干部职工的心态发生了变化，针对这种新情况、新问题，要求坚持用邓小平理论武装干部职工的头脑，及时给干部职工解释疑惑，消除思想障碍，使干部职工增强信心和对改革发展的心理承受能力。三是善于总结运用榜样力量，增强正面感召力。通过大力开展评选表彰活动，树立了一批体现当代职工精神风貌的群体形象，这些典型来自于职工群众之中，有坚实的群众基础，易于为人们所接受，远比一般的讲道理更具生动性、鲜明性，有较强的说服力、感染力和号召力，对于弘扬社会正气，帮助广大职工确立正确的荣辱观有良好的效果。
六、结论
总之，基层思想政治工作是一个企业和谐发展有力的思想保证和强大的精神动力，只有坚持解放思想、实事求是，立足实践不断改进思想政治工作，才能化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，推进油田企业持续、健康、稳定发展。
参考文献：
[1]石玉华.新时期油田企业政工队伍建设初探[J].东方企业文化，2012.
[2]张健.加强油田企业政工队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013.
[3]孟繁毅.新时期油田企业政工干部队伍建设的思考[J].中国石油和化工，2012.
关键词：基层;思想政治工作;困难与挑战
随着我国市场经济同国际市场的接轨，市场经济的开放程度也在逐步提升。一方面，油田企业获得了国际油田行业先进生产技术和科学化管理理念的学习机会，另一方面也面临着具备强大竞争实力的国际原油市场的冲击。这个时期我国油田企业基层员工在思想政治层面上的欠缺问题被凸现出来，进一步提高我国油田企业基层职工的政治思想觉悟，是我国油田企业政工工作进行转变的主要原因。
相对于国际原油企业而言，我国油田企业在产业布局、生产技术和销售管理方面都存在着相当程度的欠缺。提高员工思想政治觉悟和工作素质，是在发展我国油田事业科学化管理的重要前提。
油田企业的科学化管理改革工作，一方面要引进原油企业先进的管理模式和经营理论，另一方面又要坚持我国社会主义市场经济的特有特色。如何在改进且经营体制的情况下，保持我国社会主义市场经济的先进性。需要在油田企业基层政治思想工作上进行强化和工作转变。贯彻我党的先进思想来化解油田企业生产运营中企业、员工、生产力之间的矛盾，创建企业文化，稳定员工队伍。
一、油田所面临的困难与挑战
从外部环境看，伴随着全球经济一体化，我国的油田企业正面临着来自世界先进技术水平和管理理念的冲击;从内部环境看，资源性城市替代产业发展滞后，原油的增产、稳产，职工队伍素质亟待提高等一系列问题;而这些问题制约着油田企业的发展。要解决这些问题，就要解放思想、深化改革，转变经济发展方式，推进体制机制创新;要靠坚持人本理念，加强思想政治工作来化解矛盾、构建和谐、凝心聚力、稳定队伍，破除影响企业发展的主要问题，将政治优势转化为发展优势。
二、政治思想工作的重点
在新时期加强油田企业政治思想工作的转变过程中，党的先进思想、基层干部建设、规范式经营理念是进行基层的思想政治工作的主要内容。在继续坚持我党以人为本的先进指导思想之下。基层企业必须逐步巩固党对油田基层工作的指导作用，以基层企业干部建设为工作重点，在思想政治工作中抓重点，树模范。通过政工干部同企业基层干部的合作，共同建设我国油田事业。
对于基层干部的思想政治工作，工作重心主要是提升基层油田企业干部的思想觉悟和专业素质。进一步提升基层干部在技术、管理、创新方面的综合素质。以基层干部为出发点和工作重点，对油田基层政工工作进行全面的转变。
三、转变工作思路，做到“两面向、三到位”
基层思想政治工作担负着向基层单位职工群众灌输马列主义，宣传贯彻党的路线方针政策，帮助职工群众提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观的重要任务。因此新形势下我们的思想政治工作的思路必须适应新形势的需求，适时调整。
在工作实践中实施“两个面向、三个到位、四个转变”的基层思想政治工作思路，即：面向职工、面向生产;思想政治工作到一线、形势任务教育到班组、政策宣传到职工;由单一说教式向典型引导式转变，由号召式向激励式转变，由“我讲你听，我打你通”的单一灌输模式，向“共同参与、双向交流、相互提高”的模式转变，由会议传达会议，文件传达文件，向与职工面对面教育转变。例如针对各项上级指示、方针政策、工作部署，必须在传达动员、过程实施、工作总结的三个阶段，与职工群众面对面交流、学习。这种方式易于营造和谐亲切气氛，在交流、沟通过程中，能不断在新的层次上与广大职工群众达成共识，使思想工作更加富有成效。
四、转变工作内容，解决实际问题
基层思想政治工作需要讲大道理，但归根到底是要围绕生产经营中心任务、增加职工待遇福利、稳定基层队伍这个大局，从关注基层职工群众切实利益为出发点，把抽象的大道理变成具体的、平实的、感性的小道理，使群众感到亲切实在、易于接受。各基层支部积极做好三个结合。首先是思想政治工作与生产经营具体工作相结合，使思想政治工作贯穿于各项工作的各个环节，成为推动各项工作的强大精神动力;其次，思想政治工作要与解决难点、热点问题结合起来，重点解决岗位变化、收入差距，“劳”与“酬”不符等一些最容易引起职工思想波动的具体问题;第三是解决思想问题与解决实际问题相结合，深入到工作一线去了解和关心职工群众的学习、工作、身体等，切实帮助他们解决一些实际问题。
五、转变工作手段，继承传统不断创新
目前干部职工的思想活跃、加上各种热点难点问题不断出现，决定了基层思想政治工作不能靠老办法、老经验，必须在继承传统的基础上，实现方式方法的不断创新。
近年来，我们从职工“上访”向思想政治工作者下访拓展，变被动为主动，“因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜”地做好思想政治工作。要求基层干部多深入群众调查研究，例如规定月度干部跟班劳动制度，准确把握不同文化层次职工的思想脉搏，做到心中有数，有的放矢地做好教育引导工作。二是善于把握工作主动权，真正发挥思想政治工作的先导作用和减震器功效。近几年，随着改革的不断深入和利益关系的调整，部分干部职工的心态发生了变化，针对这种新情况、新问题，要求坚持用邓小平理论武装干部职工的头脑，及时给干部职工解释疑惑，消除思想障碍，使干部职工增强信心和对改革发展的心理承受能力。三是善于总结运用榜样力量，增强正面感召力。通过大力开展评选表彰活动，树立了一批体现当代职工精神风貌的群体形象，这些典型来自于职工群众之中，有坚实的群众基础，易于为人们所接受，远比一般的讲道理更具生动性、鲜明性，有较强的说服力、感染力和号召力，对于弘扬社会正气，帮助广大职工确立正确的荣辱观有良好的效果。
六、结论
总之，基层思想政治工作是一个企业和谐发展有力的思想保证和强大的精神动力，只有坚持解放思想、实事求是，立足实践不断改进思想政治工作，才能化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，推进油田企业持续、健康、稳定发展。
参考文献：
[1]石玉华.新时期油田企业政工队伍建设初探[J].东方企业文化，2012.
[2]张健.加强油田企业政工队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013.
[3]孟繁毅.新时期油田企业政工干部队伍建设的思考[J].中国石油和化工，2012.