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摘 要：政工师作为现代企业中一个不可或缺的岗位，在企业的日常管理工作中通过与职工进行交流，帮助职工端正思想观念，树立正确的价值观、道德观，激发职工的工作潜能，调动职工的工作积极性，促进企业的可持续发展。但由于政工师不能给企业带来直接的经济效益，使得政工师往往被企业高层管理者所忽略。本文通过对企业的思想政治工作现状进行分析，进一步阐述政工师在企业管理中的积极作用。
关键词：政工师;企业管理;重要性
前言
随着社会主义市场经济的深入发展，越来越多的企业开始意识到到企业管理体制存在的问题，虽然很多大型企业内部开始出现一大批政工师，但由于企业对政工师的认知程度不够，政工师很容易被企业所忽略，岗位形同虚设，没有充分将其的宣传、教育、引导等积极作用发挥出来，导致企业职工的思想政治整体素质及企业凝聚力没有的到应有的提高，企业管理体制没有从实质上得到改善，企业的发展受到不同层度的影响。政工师对企业的作用不容小视，企业应该充分发挥政工师的积极作用，为企业的可持续发展打下坚实基础。因此，政工师在企业管理中的重要作用值得我们探析。
一、政工师的概述
（一）政工师的定义
政工师即政治思想工程师，是在具备一定条件的实行企业化管理的企事业单位中专职从事党的思想教育的工作者。
（二）企业政工师的工作任務
思想政治工作是企业发展的命脉，这就要求我们把思想政治工作贯穿于日常工作的每一个小细节，不容小视其重要作用。作为一名政工师，其基本日常思想及业务工作，即帮助职工端正思想观念，树立正确的价值观、道德观，激活职工的工作潜能，调动职工的工作积极性，提高职工的向心力、凝聚力。
二、 企业思想政治工作现状
（一）企业思想政治工作处于滞后状态
在当前企业中，我认为有两种企业管理者直接导致企业思想政治工作处于滞后状态，职工思想政治整体素质偏低，企业的发展受到阻碍。一种企业管理者自身的思想政治素质不够高，思想政治教育观念极其薄弱，导致其对思想政治工作不够重视;一种企业管理者认为经营和生产才是加快企业发展的基础，思想政治工作的作用并不大，只要提高了企业的经营效益就可以加快企业的发展。
（二）职工思想观念存有偏差
在现代企业中，部分管理者对政工师的认知程度不够高，没有认识到政工师的引导作用，小视政工师的地位，久而久之政工师自身也觉得自己在企业中的角色可有可无，当然工作积极性就比较低，其优势作用就没有发挥出来，思想政治教育工作做得不到位，导致大部分职工的思想观念存有偏差。有些职工他们认为工作干多干少一个样，多干反而会多出事的错误思想;有些职工主动性不高、主人翁意识淡薄，只把工作当成谋生的手段，工作上就好比挤牙膏“挤一挤，动一动，不挤就不动”等，工作积极性低，偷懒耍滑思想严重。
（三）缺少专职思想政治队伍建设
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，人们的思想呈现多样化、复杂化，企业内部矛盾增多，所以对职工的思想政治建设是不可缺少的。
当前，大部分企业通过内部开展培训或者聘请讲师传授等方式对职工开展思想政治建设活动，但成效并不理想。企业没有专职的思想政治建设队伍，大部分企业随便选取几位管理者对职工进行思想政治教育，他们没有专业的理论知识，同时他们自身的思想政治素质也并不高，所以当他们对企业职工进行思想政治教育，没有充足的理论依据，政治思想传达不到位，不能使企业员工信服。
三、政工师在企业管理工作中的作用
思想政治工作与企业的生命所联系，对企业的作用可谓是举足轻重，那对于从事企业思想政治工作的政工师对企业的作用就更为重要了。具体而言，政工师对企业的作用分为以下四点。
1.政工师的作用就是加强职工的思想政治教育，从而提高企业职工整体的思想政治素质，使员工能够端正态度，树立正确的人生观、价值观，齐心协力为组织的发展而奋斗。
2.帮助企业提高职工的思想德道修养和领悟能力，使员工正确认识到自身利益和企业利益的关系，最终使职工诚心地服务于企业，最大化地为企业创造更高的价值，取得双赢。
3.企业要想发展就要对职工的思想问题做好把控工作，政工师能够做好职工思想调研工作，通过充分了解企业内部存在的问题，对其进行调整。比如员工工资问题、工作调动问题等等。利用这种调研方法，帮助职工树立正确的价值观念，使每一位职工都能各司其职，发挥自身最大的优势。并且为职工谋取更多的福利待遇，做到以人为本，笼络人心。
4.政工师最主要的作用还是研究人，也即为研究企业的职工，帮助他们对自身的思想素质进行学习教育，引导他们树立正确的发展观念，学会在工作中做出适当的调节。总之，政工师从思想层面可以更好地服务于人，服务于企业。
四、结语
总而言之，企业思想政治工作为企业经营发展提供有力支撑，在企业工作中占有不可忽视的地位，发挥着不可取代的重要作用，那么作为从事政工工作的政工师的地位就显而易见了。因此，为推动企业健康、稳步发展，企业必须加强对思想政治工作的重视程度，充分发挥政工师的能动作用，努力解决工作中存在的问题。
参考文献
[1]马林.浅谈企业政工师的作用与发挥[J].现代企业文化·理论版.2014（13）
[2]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].东方企业文化.2014（23）
[3]蒋田华.论如何发挥政工师的作用[J].速读·下旬.2017（2）
作者简介：
杨笳（1991），女，云南省怒江州泸水市，民 族：白族 职称：初级助理政工师/三级人力资源管理师，学历：大学本科。研究方向：政工师在企业管理中的作用。
关键词：政工师;企业管理;重要性
前言
随着社会主义市场经济的深入发展，越来越多的企业开始意识到到企业管理体制存在的问题，虽然很多大型企业内部开始出现一大批政工师，但由于企业对政工师的认知程度不够，政工师很容易被企业所忽略，岗位形同虚设，没有充分将其的宣传、教育、引导等积极作用发挥出来，导致企业职工的思想政治整体素质及企业凝聚力没有的到应有的提高，企业管理体制没有从实质上得到改善，企业的发展受到不同层度的影响。政工师对企业的作用不容小视，企业应该充分发挥政工师的积极作用，为企业的可持续发展打下坚实基础。因此，政工师在企业管理中的重要作用值得我们探析。
一、政工师的概述
（一）政工师的定义
政工师即政治思想工程师，是在具备一定条件的实行企业化管理的企事业单位中专职从事党的思想教育的工作者。
（二）企业政工师的工作任務
思想政治工作是企业发展的命脉，这就要求我们把思想政治工作贯穿于日常工作的每一个小细节，不容小视其重要作用。作为一名政工师，其基本日常思想及业务工作，即帮助职工端正思想观念，树立正确的价值观、道德观，激活职工的工作潜能，调动职工的工作积极性，提高职工的向心力、凝聚力。
二、 企业思想政治工作现状
（一）企业思想政治工作处于滞后状态
在当前企业中，我认为有两种企业管理者直接导致企业思想政治工作处于滞后状态，职工思想政治整体素质偏低，企业的发展受到阻碍。一种企业管理者自身的思想政治素质不够高，思想政治教育观念极其薄弱，导致其对思想政治工作不够重视;一种企业管理者认为经营和生产才是加快企业发展的基础，思想政治工作的作用并不大，只要提高了企业的经营效益就可以加快企业的发展。
（二）职工思想观念存有偏差
在现代企业中，部分管理者对政工师的认知程度不够高，没有认识到政工师的引导作用，小视政工师的地位，久而久之政工师自身也觉得自己在企业中的角色可有可无，当然工作积极性就比较低，其优势作用就没有发挥出来，思想政治教育工作做得不到位，导致大部分职工的思想观念存有偏差。有些职工他们认为工作干多干少一个样，多干反而会多出事的错误思想;有些职工主动性不高、主人翁意识淡薄，只把工作当成谋生的手段，工作上就好比挤牙膏“挤一挤，动一动，不挤就不动”等，工作积极性低，偷懒耍滑思想严重。
（三）缺少专职思想政治队伍建设
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，人们的思想呈现多样化、复杂化，企业内部矛盾增多，所以对职工的思想政治建设是不可缺少的。
当前，大部分企业通过内部开展培训或者聘请讲师传授等方式对职工开展思想政治建设活动，但成效并不理想。企业没有专职的思想政治建设队伍，大部分企业随便选取几位管理者对职工进行思想政治教育，他们没有专业的理论知识，同时他们自身的思想政治素质也并不高，所以当他们对企业职工进行思想政治教育，没有充足的理论依据，政治思想传达不到位，不能使企业员工信服。
三、政工师在企业管理工作中的作用
思想政治工作与企业的生命所联系，对企业的作用可谓是举足轻重，那对于从事企业思想政治工作的政工师对企业的作用就更为重要了。具体而言，政工师对企业的作用分为以下四点。
1.政工师的作用就是加强职工的思想政治教育，从而提高企业职工整体的思想政治素质，使员工能够端正态度，树立正确的人生观、价值观，齐心协力为组织的发展而奋斗。
2.帮助企业提高职工的思想德道修养和领悟能力，使员工正确认识到自身利益和企业利益的关系，最终使职工诚心地服务于企业，最大化地为企业创造更高的价值，取得双赢。
3.企业要想发展就要对职工的思想问题做好把控工作，政工师能够做好职工思想调研工作，通过充分了解企业内部存在的问题，对其进行调整。比如员工工资问题、工作调动问题等等。利用这种调研方法，帮助职工树立正确的价值观念，使每一位职工都能各司其职，发挥自身最大的优势。并且为职工谋取更多的福利待遇，做到以人为本，笼络人心。
4.政工师最主要的作用还是研究人，也即为研究企业的职工，帮助他们对自身的思想素质进行学习教育，引导他们树立正确的发展观念，学会在工作中做出适当的调节。总之，政工师从思想层面可以更好地服务于人，服务于企业。
四、结语
总而言之，企业思想政治工作为企业经营发展提供有力支撑，在企业工作中占有不可忽视的地位，发挥着不可取代的重要作用，那么作为从事政工工作的政工师的地位就显而易见了。因此，为推动企业健康、稳步发展，企业必须加强对思想政治工作的重视程度，充分发挥政工师的能动作用，努力解决工作中存在的问题。
参考文献
[1]马林.浅谈企业政工师的作用与发挥[J].现代企业文化·理论版.2014（13）
[2]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].东方企业文化.2014（23）
[3]蒋田华.论如何发挥政工师的作用[J].速读·下旬.2017（2）
作者简介：
杨笳（1991），女，云南省怒江州泸水市，民 族：白族 职称：初级助理政工师/三级人力资源管理师，学历：大学本科。研究方向：政工师在企业管理中的作用。