【摘 要】
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警察职业生涯规划将培养警察贯穿于职业生涯全过程,将警察个性化发展规划与警察队伍的科学管理相结合,将警察个人潜能开发、职业素养提升与警务人才队伍建设相结合,通过政策
【基金项目】
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2012年度公安部公安理论及软科学研究项目《南通现代警务发展路径与特色研究》(项目编号:2012LLYJJSST018),2011年度江苏省公安厅公安理论及软科学研究项目重点课题《民警职业生涯设计与公安机关人才队伍建设研究》(项目编号:201110003)的研究成果,江苏高校优势学科建设工程资助项目PAPD
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警察职业生涯规划将培养警察贯穿于职业生涯全过程,将警察个性化发展规划与警察队伍的科学管理相结合,将警察个人潜能开发、职业素养提升与警务人才队伍建设相结合,通过政策引导与制度创新实现警察职业生涯规划的良性互动。职业生涯规划的核心议题包括分析警察职业周期阶段特征及需求,搭建组织管理与职业发展的匹配模型,注重警察内职业生涯的成长,设计多元化职业发展通道,并提供相应的制度与组织保证。
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