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在新经济时代，人力资本作为知识、技能、经验的拥有者，已成为一切资本中最重要、最宝贵、最具能动性的资本。对于企业而言，人力资本的增值，才是企业持续发展的动力源泉。本文阐述了人力资本增值的内涵，从人力资本价值“贡献观”出发，运用柯布一道格拉斯函数．提出应用模糊计量法对企业当期人力资本创造的价值及增值进行测度的思路，最后，为了提高企业利润，本文从开发人力资源、教育培训、岗位轮换、有效激励制度的建立和建立学习型组织等方面提出了企业人力资本增值的途径。