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本文运用问卷调查法收集数据,运用相关分析探讨工作场所无礼行为、工作满意度以及员工离职意图三者之间的关系。结果表明:工作场所无礼行为与工作满意度呈负相关关系,工作场所无礼行为与离职意图呈正相关关系,工作满意度与离职意图呈负相关关系。基于研究结果,本文为人力资源管理实践提出了几点建议。
工作场所无礼行为、工作满意度及离职意图关系的实证研究
【摘 要】
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本文运用问卷调查法收集数据,运用相关分析探讨工作场所无礼行为、工作满意度以及员工离职意图三者之间的关系。结果表明:工作场所无礼行为与工作满意度呈负相关关系,工作场
【机 构】
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湖南商学院工商管理学院
【出 处】
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湖南商学院学报
【发表日期】
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2011年02期
【基金项目】
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湖南省教育厅优秀青年项目(08B041)
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