北京市CBD地区白领员工“过度劳动”状况的实证研究

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随着我国经济的快速发展,白领员工在国际环境、社会制度、文化因素等外部环境,以及个人要求、职业特质、成就动机等内在因素的影响下,在工作上过度劳动,不仅给用人单位造成了一系列的影响,劳动者的心身也受到创伤。本文通过对北京CBD地区白领进行实证研究,在年龄、学历、收入等统计量上进行过度劳动特征的详细分析,得出不同特征的劳动者过度劳动程度不一。本文的创新之处主要有:(1)选取北京市CBD地区白领员工为研究对象,分析他们的过度劳动特征和工作特性,弥补了此部分研究的不足;(2)自编调查问卷。在借鉴其他问卷、访谈及研究后自己编制问卷进行研究,具有创造性。
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