中国企业管理研究会2017年年会以"一带一路"与中国企业管理国际化为主题,与会学者围绕"一带一路"与企业"走出去"、"一带一路"背景下的企业改革创新、"一带一路"背景下的企业管理变革等问题展开了深入的交流与研讨。本文对会议形成的重要学术观点进行了综述,包括中国企业管理国际化的理论与实践、中国企业管理国际化进程中的企业改革与创新、中国企业管理国际化进程中的管理变革等内容。具体的学术观点包括:(1)中国企业管理研究应按照体现"继承性、民族性、原创性、时代性、系统性、专业性"的要求,在不断创新中加快构建中国特色的企业管理科学,形成具有中国特色、中国风格、中国气派的管理理论模式和完善的学科体系,加强中国企业管理国际化研究;(2)"一带一路"推动了中国企业向国际化方向发展,在国际化经营背景下,企业不仅要适应外部环境调整战略,还要修炼内功,通过管理变革和创新来提高国际化管理水平,切实履行社会责任,增强企业国际竞争力;(3)中国企业要抓住"一带一路"建设的历史机遇,成为"一带一路"建设的主力军,加快从低阶国际化向高阶国际化的转变,将企业管理国际化置于更加突出和重要的位置,学者们要关注中国企业管理国际化过程中的管理实践和成功经验的总结;(4)在"一带一路"助推的国际化经营过程中,中国企业在企业体制、发展模式、产业战略、技术路径、商业模式等方面的每一个改革和创新都蕴涵着无限的机遇,中国企业应积极开展企业改革、发展创新、技术创新等改革创新;(5)中国企业"走出去"既需要积极推进交通、工业园区等显性基础设施建设,使"一带一路"项目"软着陆",实现与当地社会、文化、法治的良性融合,也需要有强烈的风险防范意识,重视合作机制、规章制度等隐性基础设施建设,提高海外经营管理水平和海外投资利益保障能力,打造一支具有高度国际化意识、卓越的国际化行为和出众的国际化能力的人才队伍。这些成果对推动"一带一路"建设及企业管理国际化实践具有重要的指导作用,为后续的研究提供了借鉴,也指明了未来的研究方向。